Bewerber vor Job warnen?
Endlich habe ich eine neue Stelle gefunden und konnte die alte Stelle kündigen. Ich fühle mich erleichtert und befreit. Der Job ist schrecklich langweilig, der Tag geht nicht rum, es gibt 3 Chefs (1 Familie) die alles kontrolliert und noch 2-3 ehemalige gewerbliche Azubis, die auch wie Sklaven bevormundet werden und sicher blos noch hier sind, weil sie keine anderen Betriebe kennen. Ich selber sitze als einzige kaufmännische Angestellte im Büro, hab in dem Genre 25 Jahre Erfahrung und fühle mich wieder wie im ersten Lehrjahr. Die Leute werden ausgenutzt, unterbezahlt und mit einfachsten Material ausgestattet. Kurzum: Habe meinen Job nun bei diversen Plattformen eingestellt, es bewerben sich Top-Leute! Darf ich zusehen, wie eine/r davon jetzt ins Unglück rennt oder sollte ich den Wunschkandidaten warnen? Ich habe wirklich eine schlimme Zeit hier hinter mir und bin froh, das ich nicht krank davon geworden bin. Danke für Eure Einschätzung.
1 Antwort
Das Warnen ist nicht verboten, kann aber nach hinten losgehen, wenn es rauskommt und wenn Du Dinge aufführst, die nicht 100%ig richtig sind. Wenn Du das tun willst, dann bleibe schön bei Dir.... also vorsichtige Formulierungen wählen, wie z.B. "ich habe mich gefühlt, als ob...."