Hallo ich bekomme meinen Lohn normalerweise am 21 im Monat das fällt jetzt auf einen Sonntag. Bekomm ich meinen lohn dann am Samstag oder am Montag?

Guten Tag,

am 29.3 war (Freitag) war ein Feiertag und dort war ich arbeiten und wollte fragen ob mir jemand das ausrechnen kann was ich bekomme ! Weil habe das Gefühl das die Summe die kam falsch ist .

ich habe keine Ahnung wie man es ausrechnet :(

deswegen bitte ich um eure Hilfe

10€ kriege ich als Azubi die Stunde und ich habe 8 Stunden gearbeitet 125% sind auf dem Tag .

und ich habe dafür 100€ bekommen stimmt dies ? Wäre Mega dankbar wenn einer das checkt

Hatte gekündigt mein letzter Arbeitstag war 31.03.24 bis dahin habe ich auch durch gearbeitet normalerweise bekomme ich immer 1.900€ !!! gerade eben habe ich gesehen dass sie mir 154€ überwiesen haben? ich dachte das war ne Scherz oder so wie kann das passieren? ich werde noch dort anrufen habe noch keine Abrechnung bekommen auf Verwendungszweck stand Verdienstabrechnung 03.24/ 2 warum die 2 dahinter kann es sein dass sie noch was zuschicken? bin sowas von genervt muss noch meine Schulden zahlen och man .....

Einen schönen guten Tag, ich habe folgende Frage:

Ich habe mich mit meinem Arbeitgeber getroffen und wir sind denn Arbeitsvertrag zusammen durchgegangen, an diesem Tag habe ich 50€ erhalten für das Deutschland Ticket. Mein Arbeitgeber hat mir eine Woche Zeit gegeben zum den Vertrag unterschrieben zurückzugeben, denn ich auch nach einer Woche unterschrieben abgegeben habe.(um die 50€ habe ich nicht gebeten die hat mir mein Arbeitgeber von sich aus gegeben) aus Gründen die ich nicht nennen will wurde das Arbeitsverhältnis nach einer Woche Arbeit fristlos gekündigt und auf der Lohn Abrechnung die ich erhalten habe wurden mir die 50€ für das Deutschland Ticket abgezogen.

Im Vertrag steht nix vom Ticket drinnen

Ist das rechtens oder was kann ich dagegen unternehmen?

Auf eine Nachricht reagiert der ehemalige Arbeitgeber nicht.

Hallo ihr Lieben!

Und zwar hatte ich eigentlich vor kurzem erst eine neue Arbeitsstelle angetreten. Allerdings war ich leider nur einen 1 Tag arbeiten, da ich schlagartig erkrankt bin. Er bot mir erst an, dass ich eine LTA - Maßnahme (berufliche Reha für psychisch kranke) bei ihm machen könnte, dann kam er aber auf einmal per WhatsApp mit der Bitte - ich solle doch bitte wenigstens einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, weil er mir ja schon so entgegengekommen wäre mit der Einstellung- .
Fande das richtig frech und antwortete dann auch nur, dass ich diesen Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben kann und werde, da ich sonst 3 Monate keinen Anspruch auf Leistungen gehabt hätte.

Er kündigte mich also fristgerecht zum 22.03. und Kündigungsgrund war einfach“Kündigung in Probezeit“. Nun warte ich seitdem auf meine Auszahlung. Ich habe meine Einkommensbescheinigung erhalten und auch meinen Lohnzettel wo definitiv drauf steht, dass ich tatsächlich eine gute Summe ausgezahlt bekomme. Allerdings habe ich bisher noch nichts erhalten und stehe somit auf Eis. Vertraglich ist die monatliche Auszahlung immer für Ende des Monats vorgesehen.

Was ist rechtens? Was kann ich tuen?

Ich bin leider völlig überfragt. Hab zwar gegoogelt aber nicht so richtig das gefunden, was meine Situation widerspiegelt.

Vielleicht kennt sich ja jemand von euch damit aus und kann mir Tipps geben, wie ich am besten vorgehe. Habe auch heute Morgen ein Schreiben per Mail verfasst in dem ich höflich nachfrage, was mit der ausstehenden Zahlung ist.

Ich danke euch im Vorfeld für eure Hilfe!

Ich habe zum 06. einen Arbeitsvertrag unterschrieben und fange am selben Tag auch an.

Wie wird der Lohn für den Monat berechnet?

Ich habe eine Frage. Ich war letzten Monat also März komplett krank. Von Anfang bis Ende März. OP usw halt.Wurde am 15. März dann gekündigt zum  31. März. Müssen die sicher zahlen? Habe noch kein gehalt (probezeit)

Hallo freunde,

ich habe nach meiner Kündigung bei einer Firma den Vollen Monat (genehmigten Urlaub) gearbeitet und habe jedoch nicht mein volles gehalt sondern nur ca. 85% bekommen. als verwendungszweck wurde 1. Abschlag kommentiert aber mir wurde zu dem Thema nie etwas erwähnt. weiß jemand warum das so ist oder was ich machen kann?

Guten Tag,

weis jemand, wie es mit dem 49 Euro Ticket ist?

Es wird oben steuefrei auf den Bruttolohn angerechnet und dann wieder abgezogen, sodass ich es am Ende nicht auf dem Konto habe.
(Ich kaufe das Ticket selbst)

Habe mit der Chefin schon gesprochen, die sagt es ist alles richtig… habe aber das Gefühl, das da irgendwas falsch ist.

Weiß aber nicht, was ich noch sagen kann..

Ich bin in einem Monat für 146,3 Stunden Geplant. Ein Arbeitstag =  7 Stunden 

Ich war krank einmal 

2 Tage und 4 Tage 

Ich komme aber in diesem Monat auf 18 Arbeitstage 18x7 = 126

Bedeutet für mich 146,3 Geplant davon sind 126 gearbeitet worden also unter dem Strich = 20,3 Minusstunden.

Mein Chef ist der Meinung dass ich ja für 146,3 Stunden geplant bin davon ja 6 Tage gefehlt habe also für ihn 6x7 = 42 Std

146,3 - 42 = 104,3 

Seine Berechnung macht für mich keinen Sinn. Was sagt ihr ? Er sagt es bleiben ja 42 Fehlstunden die verschwinden ja nicht

Ich habe 480,34€ Überstunden als Minijobber, die mir noch zu stehen.

Nun dies:

Ich habe am Februar

37h × 12,41€ = 459,17€ gearbeitet

Mein Brutto war 43h × 12,41€ = 533,63€

Netto 533,63 - 3,6% = 514,41€.

Wie viele Geld der Überstunden wurden entnommen und wie viel sind noch übrig?

Ich habe am November

26h × 12€ = 312€ gearbeitet

Habe aber nur 180€ - 3,6% = 173,52€ erhalten.

Nun erhalte ich demnächst den fehlenden Betrag, aber wie hoch wird der sein?

Werden erneut 3,6% angerechnet?

Was kann ich da machen

Ich brauche Hilfe,

Ich habe in der Zeit vom 23. März bis zum 6. April einen Ferienjob begonnen.

7 Tage habe ich davon gearbeitet, an zwei Feiertagen und an fünf regulären Arbeitstagen.

Leider wurde ich in der Zeit Krank und konnte 6 Tage nicht arbeiten.

An den Feiertagen habe ich jeweils 7,5 Stunden "gearbeitet", insgesamt also 15 Stunden.

An den regulären Arbeitstagen habe ich ebenfalls jeweils 7,5 Stunden gearbeitet, insgesamt also 37,5 Stunden.

Somit habe ich in dieser Zeit insgesamt 52,5 Stunden gearbeitet.

Der Bruttolohn für die geleisteten Arbeitsstunden beträgt 52,5 Stunden x 13,50€ = 708,75€.

Jedoch werden mir insgesamt nur 328,00€ netto ausgezahlt?

Ist es möglich, dass von meinem Lohn für die regulären Arbeitstage noch Abzüge für Urlaub, Krankheit oder andere Fehlzeiten gemacht wurden.

In meinem Fall ist es jedoch wahrscheinlich, dass die Differenz in der Bezahlung durch die fehlende Lohnfortzahlung für deine Krankheitstage zustande gekommen ist.

Kann mir jemand helfen?

Guten Morgen,

Ich versuche seit über ein Monat fast meinen Lohn zu bekommen.

Es geht darum das ich am 27.12.23 bis zum 07.01.2024 wegen der Bandscheibe ich 10 Tage krank war. und dann habe ich mir am 08.01.2024 dummerweise mir den Arm gebrochen, und war dann vom 08.01.2024 bis zum 25.02.2024 Arbeitsunfähig. und der Arbeitgeber hat auch bis zum 02.02 bezahlt und danach hat er die Zahlung eingestellt. Die Aok behauptet das der Arbeitgeber mir noch 16 Krankheitstage zahlen müsste, aber der Arbeitgeber meint es handelt sich um Einheit des Verhinderungsfalls. desweiteren hat angeblich mein Ex Arbeitgeber die falschen dokumente seit 3 Wochen der Aok zugesendet somit das ich noch Krankengeld bekommen kann. Ich habe im Internet und im Bgb gelesen das die mir pro tag wenn die Firma mein Lohn nicht zahlt muss sie 40 Euro Pauschal Strafe bezahlen

Ich bis vor zwei Wochen bei einer Firma gearbeitet mein Chef muss mir noch meine lohnabrechnung geben und meinen Urlaub bezahlen ich hab ihn schon mehrmals angeschrieben und angerufen bekomme aber keine Antwort was kann ich tuen

Guten Abend allerseits,

aufgrund eines technischen Problem habe ich aktuell keinen Zugriff (online) auf meine Lohnabrechnungen.

Mich würde es interessieren ob mein Arbeitgeber die Lohnabrechnungen vor Ort gleich ausdrucken und mir aushändigen kann? Oder ist das ein mühselige, langer Prozess ? Vielleicht arbeitet ja einer in der Personalabteilung und kann mir diesbezüglich was sagen^^

DANKE FÜR EURE KOMMENTARE :)

LG Franceska

Hallo ich habe seit November bis März habe ich über eine Zeitfirma gearbeitet war aber wegen Kurzarbeit drei Monate zu Hause war mein Vertrag von Januar bis März in Vertrag stehen 85 Stunden habe ich aber jetzt mich an 8 März gekündigt habe schon Anwalt eingeschaltet weil ich kein Lohn bekommen habe für Februar mehr was kann ich jetzt tun ich habe jetzt schon Bürgergeld beantragt aber das dauert ja bis jetzt beantragt wird in der Zeit habe ich noch kein Geld bekommen von was soll ich jetzt leben