Hi Leute, Mein Arbeitgeber hat mir einen Kündigungsbrief für April geschickt, aber sie haben mich bereits ab sofort gekündigt. Sie haben mein Schichtprogramm gesperrt, sodass ich keine Schichten mehr bekomme. Ich kann nicht arbeiten und kann auch keinen Krankheitsurlaub beantragen. Außerdem wurde meine Kontaktplattform für die Kommunikation mit Kollegen gesperrt. Zudem habe ich kein Urlaubsgeld erhalten. Mein Bruder war auch in derselben Firma und wurde genauso behandelt. Es scheint, dass sie diese Praxis auch bei anderen Kollegen anwenden. Zum Beispiel steht im Brief, dass die Kündigung erst nach zwei Monaten wirksam wird, aber in Wirklichkeit werde ich sofort gekündigt und erhalte keine Schichten mehr oder kann eine Krankmeldung einreichen. Kann ich deswegen vor das Arbeitsgericht ziehen?

MfG