Hallo, vor ein paar Jahren hatte ich einen Arbeitskollegen der ist wegen eines Krebsleidens erkrankt und wurde logischerweise vor, während & nach der gelungenen Behandlung krank geschrieben. Regelmäßig ist er für 2 Wochen während seiner Krankheitszeit weggefahren. Jedesmal hat er bei der Geschäftsführung & Betriebsleitung angefragt, ob das in Ordnung geht. Hätte er das überhaupt tun müssen? Was mich gleich zu meiner nächsten Frage führt, gestern hatte ich die unangenehme Aufgabe einem Kollegen zusätzliche Urlaubstage zu verweigern, einfach weil zu wenig Personal vorhanden ist. Er wollte die zusätzlichen Tage nutzen, um einen günstigeren Flug zu ergattern...Sollte wirklich (gott bewahre) eine Krankmeldung einflattern, kann man dann überhaupt irgendwas tun?
