Für mehr Infos siehe zeugnisfairness.de.
Es sei denn es ist noch Resturlaub vom letzten Jahr, oder du hast Überstunden, oder der gesamte Betrieb schließt.
Dann kann er schon bestimmen, dass du jetzt frei bekommst, wenn du selbst nicht Anträge stellst.
Ansonsten kann er es nicht.
Ich habe die Schule immer gehasst. Da wird man mit anderen über einen Kamm geschert und es wird kaum Individualität gefördert. Man züchtet eigentlich nur Sklaven für die Fabriken an.
Ich denke die wissen, dass es Quatsch ist. Wenn doe trotzdem einen Nachweis wollen, dann schick ein paar Bewerbungen an Stellen, wo die dich sowieso nicht nehmen.
Die haben im Vorfeld eine Kriterienliste. Danach vergeben sie Punkte. Je nachdem welche Punkte ihnen wichtig sind, ob es eine hohe Überschneidung mit dem Stellenangebot gibt, wirst du berücksichtigt. Im Vorstellungsgespräch kommt es dann darauf an, wie du dich präsentierst.
Hier im Forum wirst du keine Antwort finden. Vielleicht gibt es bei Google Rezensionen zu der Person? Am besten man fragt im Bekanntenkreis nach, ob die zufrieden mit ihr waren. Wenn jemand wirklich etwas drauf hat, dann spricht sich das herum.
Als Werkstudent wirst du eingesetzt, wenn du dich bei einer Firma für eine Tätigkeit in deinem Studiengang bewirbst. Ansonsten bist du normaler Jobber.
Es bedeutet, dass du in einer Woche Mo bis So insgesamt 15 Stunden eingesetzt wirst. Wie sich das gestaltet, hängt vom Unternehmen und dir ab. Z. B. könntest du Do bis Samstag jeweils 5 Stunden arbeiten.
Dein Bekannter hat Recht.
Naja, Sie ist immer noch die Leiterin und trägt die Entscheidung. Es ist zwar wichtig den Eltern alles mitzuteilen, aber bis zum Kindergartenjahresende dauert es noch lange. Und es macht den Eindruck, dass es Probleme zwischen dir und der Chefin gibt. Das ist nicht gerade positives Marketing für den Kindergarten, wenn Personal abwandert. Für die Eltern und Kinder spielt es keine Rolle, wenn am Ende Ersatz gefunden wird.
Ich kenne deine Situation sehr gut. Ein Grund, warum ich den Beruf gewechselt habe. Ein Tipp von mir: Ruf sofort nach dem Unterricht jeden einzelnen Elternteil an. Und das jedes Mal. Du wirst sehen, das wirkt Wunder. Und wenn es nicht anders geht, bitte den Elternteil das Kind abzuholen.
Schweizer stellen nur Deutsche ein, wenn sie keine eigenen Leute für die Stelle finden. Entweder man muss in die Schweiz ziehen oder man wohnt bereits an der Grenze und kann pendeln. Die Wohnungen direkt an der Grenze, z. B. Konstanz oder Lörrach sind sehr teuer.
Also die Abschlüsse sind gleichwertig. Es gibt bestimmt Präsenzunis, die bei AGs gerne gesehen sind. Ein Selbsstudium zeigt dem AG aber auch wie diszipliniert und selbstständig du bist.
Ich habe beide Uni-Formen absolviert. Wenn du davor und danach viel Praxiserfahrung sammelst, dann wird die Fernuni nicht als Defizit gesehen. Häufig denken AGs, dass man an der Fernuni nichts praktisches macht.
Ich habe mal einen Artikel gelesen, dass die Prüfungen in BWL an der Fernuni Hagen anspruchsvoller sind als an einigen Präsenzunis. Die Fernuni Hagen ist die einzige staatliche Fernuni in Deutschland. Alle anderen sind privat. Ich habe gehört, dass private Unis leichtere Prüfungen haben.
Hi,
Ich habe ein Fernstudium absolviert. Mein Erststudium war ein Präsenzstudium. Das zweite Studium war an einer Fernuni. Ich kann das Fernstudium jedem empfehlen, der flexibel lernen möchte. Dafür muss man allerdings sehr diszipliniert sein.
Fasse alles in deinem Lebenslauf zusammen: Fortbildungen, Kompetenzen...
In deinem Motivationsschreiben würde ich deutlich machen, warum du dich für die Stelle bewerben möchtest, warum du geeignet bist, was die an dir haben...
Ich finde die Möglichkeit mich schriftlich auszudrücken immer besser, weil ich die Details besser ausformulieren kann.
Ihr habt das Prinzip nicht verstanden. Das Gesetz der Anziehung bedeutet, dass du deine Ziele visualisieren musst und dann darauf bewusst oder unbewusst hinarbeitest. Das hat bei mit sehr oft funktioniert. Wenn man sich etwas vorstellt, nimmt man unbewusst auch alles was damit zu tun hat wahr, z. B. Möglichkeiten das Ziel zu erreichen.
Guck dir arrogante Leute mal genauer an. Sie kompensieren in Wirklichkeit ihre Defizite mit ihrem Verhalten und sind neidisch auf andere.
Es kommt auch noch darauf an, was für einen Beruf du ausübst und wie der Rest des Zeugnisses gestaltet wurde. Alle Komponenten, die fehlen sind eine schlechte Bewertung. Die erste Einschätzung einer Software:
Wenn er dich fragt, musst du es nicht machen. Du brauchst auch kein schlechtes Gewissen haben, dein Chef bekommt für die Verantwortung auch mehr Gehalt.
Ich habe ehrlich gesagt keinen Mitleid mehr mit Leitern, die sich über zu viel Arbeit beschweren. Sie haben sich schließlich den Job selbst ausgesucht.
Will er die Aufgaben, weil sie bequemer sind oder weil er besonders gut dastehen will?Was machst du dann, wenn er deine Aufgaben übernimmt? Wer macht dann seine Aufgaben? Habt ihr keinen Arbeitsplan?
Red mit dem Chef darüber und mach klar, dass das so nicht weiter geht.
Ich hatte mal den Fall, dass jemand, der mir gleichgestellt war, sich einfach über Pläne hinweggesetzt hat und mir ihre Drecksarbeit zugewiesen hat. Ich hab mich irgendwann widersetzt, so dass sie bei den Chefs in Tränen ausgebrochen ist.