Zu wenig für Teilzeit?

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4 Antworten

Bei ca 60h bis 65h und 550€ Brutto bekommst Du ca. 9,00€ Brutto - somit über Mindestlohn...

Soweit ist das Ok.

Überstunden müssen aber abgegolten werden oder Zeitnah abgebummelt...

Sonst senken sie den Mindestlohn und das ist verboten.

Das Du nun Brutto 550€ hast - und dadurch Abzüge,  statt 450€ Netto, hat ja auch Vorteile - zb eine Krankenversicherung.

Die Abzüge sind übrigens für RV KV AV und PV ca. 22% ( Arbeitnehmeranteil) Steuern entfallen.

Man hätte Dir also vorher sagen können, das es keine 500€ Netto sind - solang Du diese Zusage aber nicht beweisen kannst, musst Du leider mit den 450€ leben..

Die Überstunden aber genau notieren - ggfs. Bei Arbeitgeber anfragen wann diese Abgebummelt oder Abgegolten werden.

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Kommentar von lindalonda
18.01.2016, 03:19

Um ehrlich zu sein wurde ich also verarscht, oder? Dann hätte ich genau so gut einen Nebenjob machen können. Würde ich weniger arbeiten und genau den gleichen Lohn bekommen....

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ich arbeite 40 stunden in der woche 15 sind ja garnichts also sind meiner meinung nach 450 vollkommen berechtigt

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Findest du keine bessere Anstellung? Im Einzelhandel wird doch öfter mal Personal gesucht.  Oder was Ungelerntes in einer Fabrik.

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Kommentar von lindalonda
18.01.2016, 03:32

Hätte ich gewusst das ich unter 500€ netto verdiene, dann hätte ich mir von Anfang an was anderes gesucht. Klar ist 450€ auch 'viel' Geld aber man kann mir doch keine falschen Angaben machen...

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Unbezahlte Überstunden sind kriminell und was auch immer du mit dem Bruttolohn meinst, es klingt auch kriminell! Las dich von dem Arbeitgeber nicht verarschen!

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Kommentar von lindalonda
18.01.2016, 03:22

Naja ganz unbezahlt nicht ich bekomme das Geld für die Überstunden Ende des Jahres, obwohl mein Vertrag noch nichtmal so lange gilt, oder ich kann mir dafür Urlaub nehmen. 

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