Zu wann kann ich kündigen? Frage Kündigungsfrist

8 Antworten

Normal ist eine Kündigung zum Letzten eines Monats, unter Umständen (je nach Arbeitsvertrag) auch zum 15. eines Monats möglich. Du müsstest also spätestens 14 Tage vor dem 31. März kündigen. Wenn für Dich eine Kündigung zu jedem beliebigen Termin möglich wäre, müsste das in Deinem Arbeitsvertrag explizit festgeschrieben sein.

Du kannst bei einer verkürzten Kündigungsfrist in der Probezeit zu jedem beliebigen Datum kündigen. Wenn Du am 1. April einen neuen Job hast, muss der AG bei einer Frist von 14 Tagen die Kündigung spätestens am 17. März erhalten. Die zwei Wochen fangen dann am 18. März an zu laufen und Dein letzter Arbeitstag wäre dann der 31. März.

Wenn Du früher aufhören möchtest, kannst Du selbstverständlich auch früher kündigen. Gibst Du die Kündigung Deinem AG z.B. jetzt am Freitag, den 07. März, wäre der 21. März Dein letzter Arbeitstag.

Du solltest nur aufpassen, dass Du, wenn Du zu einem bestimmten Termin raus möchtest, die Kündigung nicht zu früh abgibst. Möchtest Du z.B. bis zum 28. März arbeiten und gibst die Kündigung morgen schon ab, hat der AG die Möglichkeit, seinerseits mit der 14-Tage-Frist zu kündigen und Du bist dann schon früher raus als gewollt.

Während der Probezeit sind es 14 Kalendertage. Es sei denn im Arbeitsvertrag ist ausdrücklich etwas anderes vermerkt.

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