Zeitarbeitsfirma kündigt mich fristlos wegen...?

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4 Antworten

Und kriege ich jetzt ne Sperzeit deswegen?

Es dürfte keine Sperrzeit geben, wenn Du eine AU abgegeben hast.

Sie hat mir aber gesagt das der Zettel 2 Monate alt ist und ich im Internet nachschauen hätte sollen.

Das ist Bullshit, nicht jeder hat Internet; aber es dürfte auch in Deinem Arbeitsvertrag stehen.

Ich hoffe Du hast den Zettel noch.

Und heute habe ich ein Brief bekommen das ich fristlos gekündigt bin weil ich mich am Donerstag nicht gemeldet habe, ist es jetzt meine Schule?

Wurde neben der fristlosen Kündigung hilfsweise fristgerecht gekündigt und wie lange bist Du schon dort beschäftigt?

Jetzt die weitere Vorgehensweise:

Vorsorglich Morgen zur Agentur für Arbeit gehen und Antrag auf ALG stellen; sofern Anspruch besteht.

Denen dort auch sagen dass Du fristlos gekündigt wurdest und dagegen vorgehst.

Ich beurteile die fristlose Kündigung wie folgt:

Du hast gute Chancen, dass die fristlose Kündigung unwirksam ist, denn in der Regel setzt sie eine Abmahnung voraus.

Du gehst nach der Agentur für Arbeit umgehend zum Arbeitsgericht und lässt dort eine Klage aufnehmen.

In erster Instanz geht das auch ohne Anwalt; wenn die Sachlage eindeutig ist, kann man sich einen Anwalt sparen.

Nachdem die Klage aufgenommen wurde kommt es zu einem Gütetermin und der Richter/Vorsitzende beurteilt den Fall.

Er gibt seine Einschätzung ab, welche Tendenz ein Richterspruch haben könnte und oder er versucht, dass sich die Parteien einigen:

Entweder Rücknahme der Kündigung oder Umwandlung in eine fristgerechte Kündigung mit oder ohne Abfindung oder es kommt zu einer Verhandlung.

LG

johnnymcmuff

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So weit sollte jeder Arbeitnehmer das deutsche Arbeitsrecht kennen, dass er weiss, man muss sich sofort beim Arbeitgeber melden.. und dann im Rahmen der verträglich vereinbarten Fristen die AU liefern.

Dich hat Dein Zettel irritiert.. aber Du hättest definitiv am Donnerstag die Firma anrufen müssen. Egal,w as auf einem Zettel oder im WWW steht  :-C


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Kommentar von Alfco
04.07.2016, 13:32

Abgesehen davon, hätte man eine E-Mail senden können das man krank ist, falls wirklich keiner erreichbar gewesen wäre...

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Wenn du eine ärztliche Krankmeldung vorlegen kannst, du dich bemüht hast dich krankzumelden sowie mit weißer Weste dort unterwegs bist,  dann ist wohl alles super. Falls die Zeitarbeitsfirma jedoch auf die Kündigung besteht, zur Gewerkschaft oder gleich zum Fachanwalt für Arbeitsrecht gehen.

Mit der Sperrfrist leigst du falsch. Eine Sperrfrist bekommst du von der Agentur für Arbeit nur, wenn du aktiv den Job kündigst. 

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Kommentar von johnnymcmuff
04.07.2016, 22:24

Eine Sperrfrist bekommst du von der Agentur für Arbeit nur, wenn du aktiv den Job kündigst.

Nicht nur, auch wenn man eine Kündigung schuldhaft herbeiführt.

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Wir hoffen mal sehr, dass Du eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arzt hast.

Ansonsten sehe ich schwarz für Dich.

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Kommentar von jankostop
04.07.2016, 12:34

die hab ich gleich am donerstag abgeschickt

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Kommentar von Nemo75
04.07.2016, 12:41

Stimme Bambi zu.

Nur wer will in der Zeitfirma nach der "verarsche" noch auf Wiedereinstellung klagen?

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