Wozu dient die Personalstruktur, und warum ist sie so wichtig?

1 Antwort

Wo wie wer?

In der Regel meint man, ausgewogenes Verhältnis der Altersstufen im Betrieb.

So das immer ein Teil der Mitarbeiter Erfahrung sammelt, ein Teil sie hat und der Teil der Mitarbeiter die Altersbedingt ausscheidenden ihre Erfahrung noch rechtzeitig weitergeben kann.

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