Wo steht im Gesetz das ein Arbeitsvertrag auch mündlich oder durch schlüssiges Handeln zustande kommen kann?

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5 Antworten

https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__126.html

Der Arbeitsvertrag gehört nicht dazu.

Verträge können auch mündlich abgeschlossen werden.  Damit ist das BGB für die Relevanten Teile gültig. Probezeit, Kündigung usw.  

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Es gibt die Vertragsfreiheit. Nur für bestimmte Verträge gibt es Formvorschriften, alle anderen Verträge können mündlich oder durch konklutentes Handeln abgeschlossen werden. Ein Vertrag kommt durch Angebot und Annahme zustande. Hier findest Du einige Infos zu dem Thema: 

http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Arbeitsvertrag.html

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Im Gesetz stehen nur dann Formerfordernisse, wenn diese bestehen. Da für den Dienstvertrag keine Form vorgeschrieben ist, kann der Vertrag auch formlos geschlossen werden.

Im NachwG ist auch kein schriftlicher Vertrag verlangt, sondern eine Niederschrift der wesentlichen Vertragsbedingungen. Diese Niederschrift ist aber nicht der Vertrag.

Natürlich ersetzt aber ein schriftlicher Arbeitsvertrag, der die in § 2 NachwG geforderten Regelungen enthält, diese Niederschrift.

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Kommentar von Lilian060186
14.04.2016, 14:48

Aber ist diese Niederschrift nicht dann ein Arbeitsvertrag, wenn es die wesentlichen Vertragsbedingungen enthält?

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Du meinst wohl § 151 BGB Annahme ohne Erklärung gegenüber dem Antragenden

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das muss in keinem gesetz stehen. es reicht wenn nicht drinne steht das er schriftlich geschlossen werden muss

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Kommentar von Lilian060186
14.04.2016, 14:20

Es steht aber im Nachweisgesetz, das er nach einem Monat schriftlich geschlossen werden muss...Woher weiss ich dann das er zunächst auch mündlich geschlossen werden kann und das dann gilt?

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