Wieviel Urlaubsanspruch hat eine Angestellte?

... komplette Frage anzeigen

10 Antworten

hallo fals es einen betriebsrat gibt geh mal zu dem ansonsten wäre interessant welcher tarif gilt danach richtet sich alles und gesetzlich sind es min 19 tage/jahr für vollzeitkräfte lies auch deinen arbeitsvertrag gründlich durch meist steht dort auf welchen tarifvertrag bezug genommen wird im übrigen gibt es ja auch a...och firmen die trotz besserem wissen mist in den arbeitsvertrag schreiben... wenn du feststellst das dem so ist schließ eine arbeits-rechtschutzversicherung ab wart ein 1/2 jahr und nimm dir dann über die versicherung einen auf arbeitsrecht versierten anwalt ...tritt der firma in den hintern , hol dir was dir zusteht (rückforderungen soweit möglich hängt davon ab wie groß der mist is den die fa gemacht hat. letztlich in diem fall folgt auflösungsvertrag und bei 2 jahren zugehörigkeit ca 1500.- kommt stark auf den anwalt an. gruss fossy

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Schneckele
23.12.2009, 13:58

Betriebsrat gibts bei einem 2-Mann betrieb nicht! Aber trotzdem super Tip. Ich fühl mich halt manchmal ein bisschen sehr ausgenutzt. Zumal die Bezahlung ja auch nicht gerade üppig ist. Aber was willst denn machen, wenn du darauf angewiesen bist. Kannst ja keinen neuen Job aus dem Ärmel schütteln. Bei Brutto 2000,-- € / Miete usw. machst nicht grad große Sprünge. Mich kotzts grad halt mal wieder an.

0
Kommentar von bitmap
23.12.2009, 13:59

''und gesetzlich sind es min 19 tage/jahr für vollzeitkräfte''

  • Wo hast du denn das her?

''Der Urlaub beträgt jährlich mindestens 24 Werktage.'' (was bei einer 5-Tage-Woche 20 Tagen entspricht, da bei Werktagen auch die Samstage mit eingerechnet werden)

http://www.buzer.de/gesetz/3512/a49769.htm

0

Der dir gesetzlich zustehende Jahresurlaub beträgt vier Wochen.(20 Urlaubstage bei 5 Arbeitstagen pro Woche.) Durch abweichenden Vereinbarungen im Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag kann der Urlaubsanspruch auch größer sein.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

2 Tage pro Monat ist gesetztlich, so wars bei mir mit 28 und je älter man wird bekommt man mehr urlaub, so wars jedenfalls bei mir. Das müsste sich bei dir auch ändern.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Hallo, das ist genau der gesetzliche. Das sind 24 Tage au eine 6 Tage Woche. Viele Arbeitgeber geben mehr, ist aber freiwillig. Hier http://de.wikipedia.org/wiki/Bundesurlaubsgesetz#DieDauerdesUrlaubs.28.C2.A7.C2.A73.E2.80.936BUrlG.29
Es hilft dir nur nachfragen oder den AG wechseln, wenn es dir so wichtig ist.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Schneckele
23.12.2009, 13:49

Mir ist wichtig, was mir gesetzlich zusteht. Heute ist nämlich die Frage aufgetaucht, wie denn Heilig Abend und Silvester zu verrechnen wären. Je 1/2 Tag soll dafür berechnet werden. Ich finde halt, das ist schon ein bisschen kleinlich, wenn man bedenkt dass ich nur 20 Tage insgesamt habe.....

0

Wenn Du bei einer Firma die einem Tarifvertrag unterliegt, dann müßtest Du 30 Urlaubstage haben. Wenn die Firma ohne Betriebsrat ist und sie nicht gewerkschaftlich orientiert ist, dann kann es schon sein daß Du weniger Urlaub hast, denn dann hast Du einen eigenen Arbeitsvertag mit der Firma geschlossen und die Firma bestimmt seine Richtlinien selbst. Bist Du bei einer Gewerkschaft, oder besser gefragt, kannst Du bei einer Gewerkschaft sein? Für viele Firmen ist das ein rotes Tuch.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von bitmap
23.12.2009, 13:55

''Wenn Du bei einer Firma die einem Tarifvertrag unterliegt, dann müßtest Du 30 Urlaubstage haben.''

  • Wie kommst du auf 30 Urlaubstage? Es gibt über 60.000 Tarifveträge in Deutschland und die enthalten völlig unterschiedliche [Urlaubs-]Regelungen.
0

Wenn du eine 5-Tage-Woche hast, dann entspricht dein Urlaubsanspruch dem geforderten gesetzlichen Minimum.

Und ob es mal mehr gibt, hängt von arbeits- oder tarifvertraglichen Vereinbarungen ab. Das Bundesurlaubsgesetz sieht keine Erhöhungen des Anspruchs nach Betriebszugehörigkeit oder Alter vor.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

20 Tage ist wohl das unterste Minimum. 28 Tage sind der Durchschnitt. Ich kenne niemanden mit so wenig Urlaubstagen bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

das kommt auf euren tarifvertrag an. besorge ihn dir zur not bei der industrie-und handelskammer oder der gewerkschaft. ich glaube, das es mind. 24 tage sein müssen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

dir sollten min. 24 tage zu stehen http://www.ra-kotz.de/urlaub1.htm

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von bitmap
23.12.2009, 13:47

24 Werktage (lt. Gesetz). Das entspricht 20 Tagen/Jahr bei einer 5-Tage-Woche.

0

Was möchtest Du wissen?