Wie würdet ihr mir raten in meiner jetzigen Situation vorzugehen?

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5 Antworten

wurde darum gebeten, dass mein Ausbilder mit meiner Psychologin Kontakt aufnehmen darf.

Dem Wunsch hast du doch hoffentlich nicht entsprochen,denn das geht gar nicht.

Außerdem unterliegt die Psychologin der ärztlichen Schweigepflicht, und darf ihre Kentnisse in Bezug auf deine Erkrankung nicht weitergeben.

Wende dich an den Ausbildungsberater der für deine Ausbildung zuständigen Kammer.Das dürfte in deinem Fall die IHK sein.

Die genaue Anschrift findest du auf der Rückseite deines Ausbildungsvertrages.

Frag dort aber ausdrücklich nach dem Ausbildungsberater, weil der dort der einzige ist, der sich um die Belange der Azubis kümmert.Dieser Berater sollte dir dann mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Außerdem solltest du ein Betriebsratsmitglied deines Vertrauens mit ins Boot nehmen.

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Hallo wegenausbildung und willkommen bei GF!

Nun habe ich Angst, dass mich mein Arbeitgeber loswerden will.

Diese Angst halte ich nach Deiner Beschreibung des Ablaufs für unbegründet. Im Gegenteil scheint mir, dass Dein Ausbildungsbetrieb bisher sehr viel Geduld mit Dir hatte.

und wurde darum gebeten, dass mein Ausbilder mit meiner Psychologin
Kontakt aufnehmen darf. Er wolle sie fragen ob sie meinem Ausbilder
versichern kann, dass ich in der Lage bin die Ausbildung erfolgreich
abzuschließen.

Frag doch Deine Psychologin mal, was sie dem Ausbilder auf diese Frage antworten würde.

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Kommentar von wegenausbildung
23.03.2016, 23:36

Hey, danke dir für deine Antwort, ja mein Ausbilder war bisher wirklich sehr geduldig mit mir, allerdings glaube ich auch, dass diese Geduld so langsam dem Ende zuneigt. Ich werde definitiv morgen erstmal Kontakt mit meiner Psychologin aufnehmen und mit ihr über die Lage sprechen. Ich werde den Stand hier aktuell halten, evtl. interessiert es diejenigen ja die mir geantwortet haben. Danke auf jeden Fall nochmal hierfür! Ich hoffe ich kann bald wieder nachts ein Auge zumachen.

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Habt Ihr einen Personalrat? War jemand bei den Gesprächen mit deinem Ausbilder dabei? Krankheit ist kein Kündigungsgrund. 

Wenn dann darf ein Betriebsarzt sich dich anschauen, aber dass ein Ausbilder Kontakt zum Arzt aufnimmt habe ich noch nie gehört. Und finde es etwas suspekt. 

Deine Ausbildung läuft doch bestimmt über die IHK, vllt kannst du dich dort informieren, was der Betrieb darf und was nicht.

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Kommentar von wegenausbildung
23.03.2016, 21:30

Hey, danke schonmal. Nein die Gespräche waren nur mit meinem Ausbilder, und wir haben einen Betriebsrat. Gruß Stefan

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Hi kommt auf die Krankheit an wenn Du am Fuß operiert worden bist sehe ich kein Problem. Wenn Du einen Bunrout hattest dann schon. Dann solltest Du mit Deinem Ausbilder und dem Arzt-Psychologe einen Termin machen und das besprechen.

Gruß

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Kommentar von wegenausbildung
23.03.2016, 21:31

Hey, danke schonmal, nein das war eine Psychische Erkrankung, die Reha war allerdings wegen Körperlichen Beschwerden.

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Ich kann deinen Ausbilder verstehen denn du hast so viel versäumt dass die Aussichten auf einen guten Abschluß sehr gering sind. Versuche es mal in einer anderen Firma denndeine geleistete Ausbildungszeit wird dir angerechnet.

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Kommentar von wegenausbildung
23.03.2016, 21:27

Darüber werde ich mir Gedanken machen, tut mir leid wegen der schlechten Bewertung, ich hatte mich verklickt.

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