Wie/ Wo kann ich herausfinden, ob meine Arbeitgeber mich bei der Minijobzentrale wirklich anmeldet?

2 Antworten

Du kannst bei der Minijobzentrale anrufen. Die Telefonnummer findest du im Internet. Die sind ganz nett und helfen dir bei allen Fragen zu Minijobs weiter ohne das es für dich irgendwelche Konsequenzen hat.

Am besten bei deiner Krankenkasse und auch beim zuständigen Finanzamt nachfragen.Denn wenn der AG dir das Geld in bar auszahlt,ist Vorsicht geboten.Verlange immer einen ordnungsgemäßen Lohnzettel,wo alle Kosten und sonstige Posten aufgelistet sind.Alles Gute!Pierrot

Minijob Abmeldung

Hallo, habe mal eine Frage. Ich habe 2 Minijobs und bin dadurch versicherungspflichtig weil ich mehr als 400 Euro verdiene. Ich will morgen einen Minijob kündigen. Wann darf mich der Arbeitgeber abmelden bei der Minijobzentrale. Doch erst, wenn der letzte Lohn gezahlt ist und der Resturlaub abgegolten ist oder nicht. Oder muss ich morgen meinen anderen Arbeitgeber bescheid geben, das er mich wieder normal abmeldet bei der Kasse und wieder bei der Minijobzentrale anmeldet. Dadurch muss ich ja dann auch wieder die Krankenkasse wechselt, als in die Familienversicherung. Kann mir jemand weiterhelfen. Also, wann darf mich der Arbeitgeber abmelden ? Tausend Dank

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Minijob oder 400 Euro Job neben dem FSJ?

Hallo,

Ich mache seit Februar mein FSJ in einer Kita in der ich bis 16:30 arbeite.

Nun suche einen Minijob oder 400 Euro basis Teilzeitjob den ich am besten abends oder Nachts machen kann. Wo sollte ich mich bewerben um ohne Ausbildung angenommen zu werden.

Ich dachte an ein Hotel wo ich abends aushelfen kann.

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Minijob und befristeter Minijob: Versteuerung?

Hallo, auf der Minijobzentrale blicke ich leider gar nicht durch deshalb hoffe ich, dass mir hier irgendwer das verständlich machen kann. Folgendes: Ich habe bereits einen unbefristeten Minijob auf 450€ Basis. Jetzt will ich aber zusätzlich noch einen befristeten Minijob mit der 70-Tage Regelung annehmen. Wie funktioniert das mit der Versteuerung? Muss ich jetzt etwas versteuern? Bin 18, und Studienbewerber für das WS 2015/16.

Fällt der 450€ Job somit in Steuerklasse 1 und der befristete Nebenjob gilt dann als Nebenbeschäftigung oder wie soll ich das verstehen? Auf der Website der Minijobzentrale steht nur, wie es sich mit mehrere befristeten Minijobs verhält.

Danke im Vorraus!

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Rentenversicherung minijob / Zweitjob

Hey,

ich habe eine Vollzeitbeschäftigung und nebenbei noch einen Minijob auf 400,-€ Basis. Nun sehe ich in meiner Gehaltsabrechnung, dass mir die Rentenversicherung abgezogen wird. Aber ich zahle doch schon auf meinen normalen Hauptberuf Rentenversicherung.

Muss das so sein?

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Kann ein Minijob auf 400 / 450 Euro-Basis unbefristet sein?

Ist es laut Gesetz geregelt, dass ein Minijob auf 400 Euro-Basis / seit Januar 2013 mit 450 Euro Basis auf zwei Jahre befristet ist?

Ich habe in einem Unternehmen einen befristeten Arbeitsvertrag für 6 Monate mit 80h Kontigent. Bei der Einstellung erklärte man mir, dass alle Minijobber so einen Vertrag erhalten. Ich habe jedoch immer nur freiwillig auf 400 Euro Basis gearbeitet. Dies, da ich hauptberuflich selbständig bin. Der Arbeitsvertrag wurde nun 4 mal verlängert, eine Klausel besagt, dass ich nach diesen 4 mal, also den 2 Jahren aus dem Unternehmen ausscheiden muss. Zu einem späteren Zeitpunkt neu eingestellt zu werden, wäre laut Gesetz angeblich nicht möglich. Der Minijob dort passt zeitlich und von der Art optimal zu meiner Selbständigkeit. Eine Ganztagsstelle strebe ich nicht an und dies weiß auch mein Chef und alle Kollegen! Kann ich einen "unbefristeten" Minijob trotzdem erreichen, oder schiebt mir das Gesetz einen Riegel vor? Ich möchte verhindern, dass ich mir Minijobs alle zwei Jahre suchen muss, irgendwann würden mir dann die passenden Unternehmen ausgehen. Habe ich eine Chance oder Möglichkeit auf einen unbefristeten Minijob?

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Wegeunfall,Mini-Job

Ich bin auf 400 Euro Basis fest angestellt. Nun habe ich mir auf dem Weg zur Arbeit die Hand gebrochen und falle nun längere Zet aus. Mein AG zahlt für 6 Wochen mein Gehalt weiter. Aber was ist danach? Sollte ich danach noch nicht arbeitsfähig sein, springt dann die BG ein?

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