Wie wann Kündigen?

... komplette Frage anzeigen

4 Antworten

Der folgende Paragraph sagt schon vieles aus; eigentlich musst du garnichts tun, außer darauf zu achten, keine Verlängerung zu unterschreiben!

Steht denn eine Klausel im Vertrag, dass der Arbeitsvertrag nicht schon vorzeitig gekündigt werden könnte?

§ 15 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Eine normale Fristzeit dauert 3 Monate. In deinem Fall ist es fraglich....vielleicht reicht ein Monat...aber auch da reagierst du zu spät. Ratsam wäre in die Unterlagen reinzuschauen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Also mein Arbeitsvertrag ist befristet bis zum 31.05.2017. ich würde gerne am 31.05.2016 aufhören mit dem Arbeitsverhältnis. Wann muss ich die Kündigung ein schicken sodass am 31. mein letzter Arbeitstag ist??

Befristete Verträge bedürfen keiner Kündigung; sie enden mit dem Ende des letzten Tages der Befristung.

Also ist am 31. 5.2017 Dein letzter Arbeitstag.

Ich hoffe Du hast Dich rechtzeitig arbeitsuchend gemeldet, sonnst wird es Probleme bei Antrag auf ALG geben!

LG

johnnymcmuff

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von asdundab
07.05.2016, 22:35

Ein befristeter Arbeitsvertrag kann aber auch durchaus eine Klausel enthalten, gemäß der er vom Arbeitnehmer auch vor Ablauf des Vertrages gekündigt werden kann. (Das scheint hier auch der Fall zu sein)

0
Kommentar von asdundab
07.05.2016, 22:44

Die Info wurde 12 Minuten vor deiner Antwort abgeschickt (als Kommentar unter einer Antwort)

0

Das kommt darauf an, wie lange deine Kündigungsfrist ist, die normalerweise i Vertrag festgehalten wird, und ob du noch in der Probezeit bist oder nicht. Zum 31. kündigen wird schwierig, außer du hast eine zweiwöchige Kündigungsfrist.
Steht alles in deinem Arbeitsvertrag, den du eigentlich vor Antritt der Arbeitsstelle lesen solltest.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von yns96
07.05.2016, 22:21

Hab gerade nachgeschaut, Die ersten sechs Monate sind Probezeit und jederzeit mit einer Frist von 14 tagen kündbar

0
Kommentar von asdundab
07.05.2016, 22:30

Dann kannst du gemäß dieser Bestimmungen ordentlich kündigen.

0
Kommentar von asdundab
07.05.2016, 22:33

Wenn du dort noch keine 6 Monate arbeitest kannst du also frühestens zum 23.05.2016 kündigen (wenn du die Kündigung am Montag abgibst). Du kannst auch zu jedem Zeitpunkt später (z.B. 31.05.2016) kündigen.

1
Kommentar von johnnymcmuff
07.05.2016, 22:36

Das kommt darauf an, wie lange deine Kündigungsfrist ist, die normalerweise i Vertrag festgehalten wird, und ob du noch in der Probezeit bist oder nicht.

Falsch.

Befristete Verträge bedürfen keiner Kündigung; sie enden mit dem Ende des letzten Tages der Befristung.

Bitte nicht antworten , wenn man keine Ahnung von einem Thema hat.

Wenn Du eine Frage stellst möchtest Du auch nur gute und richtige Antworten, oder?

LG

0

Was möchtest Du wissen?