wie viel Urlaubsanspruch habe ich?

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4 Antworten

Dein Arbeitsverhältnis endet in der 2. Jahreshälfte und hat dann mehr als 6 Monate bestanden.

Darum hast Du Anspruch auf den vollen vereinbarten Jahresurlaub, mindestens aber auf den vollen gesetzlichen Urlaub!

Das ergibt sich aus dem Bundesurlaubsgesetz BUrlG § 4 "Wartezeit" in Verbindung mit § 5 "Teilurlaub" durch Ausschluss der dort genannten Fälle, in denen nur Teilurlaub zu gewähren ist (Abs. 1 Buchstaben a-c), ist allgmeine Rechtsmeinung und durchgängig einheitliche Rechtsprechung

Dieser Anspruch betrifft zunächst nur den gesetzlichen Urlaub von 24
Werktagen (Montag bis Samstag, entsprechend 20 Arbeitstagen bei einer
5-Tage-Woche).

Für einen über den gesetzlichen Anspruch hinaus zusätzlich gewährten Urlaub gilt der Anspruch auf den vollen Urlaub dann, wenn es keine arbeits- oder tarifvertragliche Regelung zu einer anteiligen Berechnung (Zwölftelung) bei Ausscheiden vor dem Jahresende gibt oder wenn es in der Formulierung zum Urlaubsanspruch keine Unterscheidung zwischen gesetzlichem und zusätzlichem Urlaub gibt.

Bei einer anteiligen Berechnung bleibt aber auf jeden Fall der Anspruch auf den gesamten gesetzlichen Mindesturlaub bestehen.

Gibt es keine Vereinbarung zu einer Zwölftelung (und/oder keine Unterscheidung zwischen gesetzlichem und zusätzlichem Urlaub in der Formulierung zum Urlaubsanspruch), dann hast Du auch Anspruch auf den gesamten vertraglich zusätzlich vereinbarten Urlaub.

Kannst Du den Urlaub aus dringenden (betrieblichen oder persönlichen) Gründen bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr nehmen, muss er ausgezahlt werden (BUrlG § 7 "

Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs

" Abs. 4).

Von diesem Anspruch sind selbstverständlich bereits genommene
Urlaubstage des Anspruchs in diesem Kalenderjahr (beim jetzigen oder
eventuell einem vorherigen Arbeitgeber) abzuziehen. Bei einem neuen
Arbeitgeber hast Du in diesem Kalenderjahr jetzt keinen Urlaubsanspruch
mehr - es sei denn, er wäre dort höher als beim jetzigen
"Noch"-Arbeitgeber.

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Ist doch ganz einfach: Wenn der Jahresurlaub 24 Tage beinhaltet, sind das pro Monat 2 Tage Urlaub. Du hast 8 Monate gearbeitet, also stehen Dir 16 Tage zu. lg Lilo

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Logid 06.10.2016, 09:36

richtig, ansonsten kann auch Sternchenklein2 einfach zum Arbeitsgericht gehen und sich kostenlos und unverbindlich beraten lassen. Die beantworten dir solche fragen innerhalb von 5min

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LiselotteHerz 06.10.2016, 10:00
@Logid

Zum Arbeitsgericht? Warum? Sie hat doch selbst gekündigt. Da werden die sich aber wundern.

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Familiengerd 06.10.2016, 14:49

Ist doch ganz einfach

Trotzdem ist Deine Antwort völlig falsch:

1. grundsätzlich, weil hier Anspruch auf den vollen Jahresurlaub besteht,

2. auch in der Berechnung: selbst wenn man einen nur anteiligen Anspruch annimmt, besteht er nur für volle Beschäftigungsmonate - und bei Beginn am 05.03. und Ende am 31.10. sind es keine 8, sondern nur 7 volle Monate.

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Dein Jahresurlaub (steht im Vertrag) durch 12 Monate sind in deinem Fall 2 Tage im Monat. Daher müsstest du (wenn der März voll gewertet wird) 16 tage bekommen.

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Familiengerd 06.10.2016, 14:51

Die Antwort ist falsch!

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ok aber begründen mit einem § könnt ihr das nicht?

Laut Bundesurlaubsgesetz müssten es ja 20 Tage sein da ich ja länger als 6 Monate beschäftigt war, oder?

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voxymo 06.10.2016, 09:36

ok aber begründen mit einem § kannst du das nicht?

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LiselotteHerz 06.10.2016, 10:03

Wie kommst Du denn auf die Idee? Das Bundesurlaubsgesetz greift nur, wenn im Arbeitsvertrag nichts festgehalten ist. Da steht aber "Jahresurlaub 24 Tage" Was soll das überhaupt? Wegen 4 Tage Urlaub lege ich mich doch nicht mit einem AG an, den ich ohnehin verlassen will.

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Familiengerd 06.10.2016, 14:57
@LiselotteHerz

@ LiselotteHerz:

Du musst schon genauer sein!

Erstens wissen wir nicht, ob es sich um einen Urlaubsanspruch von 24 Werktagen handelt (entsprechend einer 6-Tage-Woche) oder um 24 Arbeitstage z.B. bei einer 5-Tage-Woche.

Außerdem besteht hier voller (mindestens voller gesetzlicher) Urlaubsanspruch - darum hat Sternchenklein2 mit ihrer kritischen Nachfrage an Dich völlig Recht!

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