Wie viel nach kündigung in der Probezeit?

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4 Antworten

Wenn du bis zum 15.08. arbeitest, bekommst du 15/31 deines sonstigen Gehalts.

Zusätzlich müssen Urlaubstage, die nicht mehr genommen werden konnten oder durften, ebenfalls ausbezahlt werden.

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Da wird wahrscheinlich wegen der Steuerprogression ein klein bisschen mehr als die Hälfte des sonstigen Nettogehalts rauskommen. Falls der Urlaub nicht komplett genommen wurde, muss der Rest auch ausbezahlt werden.

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MrPhedoni 10.08.2016, 15:25

hatte noch 10 urlaubstage

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marcussummer 10.08.2016, 15:28
@MrPhedoni

Dann solltest du wegen der Abgeltung fast so viel brutto auf dem Lohnzettel stehen haben, wie auch sonst. Und netto sollte es auch nicht weit vom Normalbetrag weg sein, weil Urlaubsabgeltung steuer- und sozialversicherungsrechtlich genau so behandelt wird wie normales Entgelt.

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Feuerhexe2015 10.08.2016, 15:33
@marcussummer

falsche Antwort - es wird nicht nach der Monatslohnsteuertabelle ermittelt sondern nach der Tagestabelle. Es handelt sich hier um einen Teillohnzahlungszeitraum, somit ist der Steuerabzug höher.....

Nur mal so am Rande......

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marcussummer 10.08.2016, 15:40
@Feuerhexe2015

Ok, was gelernt... danke! :-) Aber wahrscheinlich ist der Steuerabzug nicht "höher", sondern nur prozentual genau so "schmerzhaft" wie beim vollen Monat...

Wie wird das dann mit der Urlaubsabgeltung gehandhabt?

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Die Hälfte von deinem bruttogehalt.

Wieviel das Netto ist kannst Du dir über tausende brutto netto rechner im Internet ausrechnen.

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Das halbe Bruttogehalt. Was das Netto ist, kannst Du Dir selbera usrechnen- google einfach einen Brutto-Nettorechner.

Pro Monat steht Dir auch 1/12 vom Jahresurlaub zu, also nach 5 Monaten 5/12- vergiss das nicht, falls Du den noch nicht genommen hast!

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Feuerhexe2015 10.08.2016, 15:34

nein kann er nicht, weil die Brutto-Nettorechner im Netz keine Teillohnzahlungszeiträume rechnen.....

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