Wie viel ist es dass man mit 1000 Euro Entgelt 3 jahre gearbeitet hat?

6 Antworten

Jedes einzelne Versicherungsjahr wird mit dem Durchschnitt aller Versicherten verglichen. Diese %-Sätze werden dann addiert und durch die Zahl der Jahre geteilt. Der %-Satz der dann heraus kommt legt deine Rente zu Grund. Eben so viel % der Durchschnittsrente steht dir dann zu.

Nach 3 Jahren hast du ÜBERHAUPT noch keinen Anspruch. 

Dafür brauchst du mindestens 60 Versicherungsmonate.

Für 3 Jahre Beitragszeiten gibt es noch keine Rente!

Hochgerechnet auf die Lebensarbeitszeit wäre der Fragesteller auf jeden Fall "Armutsrentner".

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Ich verstehe die Frage nicht, sorry

BG Rente bei 20% Einschränkung trotz 8 Stunden Arbeitszeit?

Hallo zusammen, ich hatte vor 18 Monaten einen Arbeitswegeunfall und das volle Programm hinter mir: Krankenhaus, Reha, ambulante Reha, Wiedereingliederung und nach 15 Monaten wieder Vollzeitarbeit, obwohl noch nicht wieder alles ok ist. Nun gab es ein erneutes BG Gutachten, wodrin steht, dass ich 20% Einschränkung habe und Krankengymnastik noch weiterhin empfohlen wird. Nun meine Frage, hat man einen Rentenanspruch trotz Vollzeit? Muss man den stellen? Gibt es den rückwirkend? Wenn mir der zustände, könnte ich ja bei meinem Arbeitgeber eine Stellenreduzierung beantragen. Der BgGutachter hat gesagt, 6 Stunden Teilzeit geht nicht, entweder 8 Stunden voll oder 4 Stunden, aber dann bin ich draussen aus meinem Job und das will ich nicht! Vielen Dank marga

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Muss man in die Gesetzliche Rentenkasse einzahlen?

Muss man in die Gesetzliche Rentenkasse einzahlen? oder kann man sich davon befreien lassen? weil es bringt doch eh nichts am ende kriegt man doch eh nur 200-300euro rente obwohl man das ganze leben lang gearbeitet hat.

ein bekannter von uns war sein ganzes leben lang selbständig hat sehr sehr gut verdient musste sein geschäft wegen krankheit dichtmachen und kriegt jetzt nur 300€ rente. da frage ich mich waruM?

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kann ich mehr geld zur rente rausholen?

ich bin 63 jahre alt, habe 45 jahre in die kasse eingezahlt, insgesamt 47 jahre gearbeitet. kann zum 01 01 2016 in rente gehen, bleibe aber--so hatte habe ich es vor--bis 65 im job, da u.a.auch ein paar sparverträge erst mit 65 auslaufen.

keine schwere arbeit, sesselfurzerjob

MEINE FRAGE: sage ich: ich verdiene i.m. 2000 € netto. rente beträgt so um die 1300€ plus werksrente von 145€. würde ab ende 2017 plus 56 € --wegen längerer arbeitszeit so um die 14-1500 € sein.

ich würde meinem arbeitgeber anbieten (dessen tenor: "wir müssen sparen an allen ecken und kanten, die leute werden entlassen ohne ende)

ich geh offiziell in rente, kassiere meine 14-15 hundert, mache aber bei ihm einen neuen befristeten vertrag bis ende 2017 für 1000 € im monat...

ich würde 1000 kriegen, hätte dann 2400 ca., der arbeitg. hätte mich für die hälfte und würde abgaben sparen wie lohn.

ist dies eine milchmädchenrechnung, geht das, darf man das, worauf sollte man achten, wo liegt die gefahr?

danke an alle, die mir antworten

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Gibt es wirklich noch Berufe oder Arbeitsplätze, bei denen unbezahlte Überstunden geleistet werden?

👥 Wir haben das Jahr 2016, die Zahl der Arbeitslosen sind zwar geschönt, aber trotzdem niedriger 📉 als viele Jahre davor. Es gibt einen Mindestlohn und immer mehr verbindliche Tarifverträge.
Die Zeitung, und das Netz 💻 sind in vielen Bereichen voll mit Stellenanzeigen für gelernte Kräfte.  

Daher frage ich mich, warum sollte jemand heutzutage noch auch nur eine unbezahlte Überstunde machen. Ich rede nicht von 5-10 Minuten, ich meine richtige 🕟 Zeit-Stunden, die sich auf 5,10 oder sogar 20 Stunden im Monat addieren. Ohne Freizeitausgleich ⛱ sind das 50-300 Euro brutto 💸 die man verschenkt, je nach Stundenlohn.

Wer von Euch macht aus welchem Grund unbezahlte Überstunden❓

😳 Googeln kann ich selber, ich hätte gerne aktuelle Antworten von Betroffenen.

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49 Jahre gearbeitet, 65 geworden, würde gern noch bis zum Ende des Jahres arbeiten, soll aber gehen...ist dies so rechtens?

Ich stelle jetzt meine Frage von vorhin noch einmal etwas anders.....habe mich vielleicht nicht richtig ausgedrückt !

Vor 1 Woche bin ich 65 geworden und hatte nun ein Gespräch mit meiner Personal-Chefin....sie möchte, dass ich jetzt die Rente einreiche, ich habe ihr aber gesagt, dass ich gerne noch bis Ende des Jahres gearbeitet hätte.

Nein, man will meinen Arbeitsplatz nicht neu besetzen, die Arbeit soll aufgeteilt werden, ich hätte noch so und so viele Urlaubstage und die abgerechnet, müsste ich Ende April gehen.

Ist das so rechtens und kann der Arbeitgeber dies so handhaben ??

Danke schon mal für Antworten ...

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