Wie ssoll ich hier vorgehen?

... komplette Frage anzeigen

1 Antwort

So wie ich das verstehe hat dein ehemalige Arbeitgeber vor deinen erneuten Arbeitsbeginn keine Forderungen gestellt. Also kennst du den Grund nicht deiner Schuld. Das heißt du weist nicht wie der geschuldete Betrag berechnet wurde. z.b. anteiliges Weihnachtsgeld oder Geschäftsjahr bezogen Bonuszahlungen oder oder oder.

Auch kommt die Einhaltung deines Lohnes oder ein teil davon einer Lohnfändung gleich und das ist auf jeden fall nicht korrekt. 

Da hilft nur zum Anwalt gehen oder zur Gewerkschaft wenn du in einer bist.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Was möchtest Du wissen?