Wie schätzt ihr dieses Arbeitszeugnis ein?

...komplette Frage anzeigen komplettes Zeugnis - (Arbeitszeugnis, Verhalten geg. Vorgesetztem)

3 Antworten

Oh oh oh......

Mit diesem Zeugnis wirst du wenig Freude haben.

Auffällig ist auf den ersten Blick ein völliges Missverhältnis zwischen der Aufgabenbeschreibung (wobei vergleichsweise kurzzeitigen Einsatzbereichen in untergeordneten Positionen zu Beginn der Beschäftigung genau so viel Platz eingeräumt wird wie der eigentlich entscheidenden langfristigen Tätigkeit als QM-Chefin und Projektleiterin) und dem Leistungs/Sozialteil. Das Verhältnis liegt bei etwa 3,5 :1. Nur eine knappe Drittelseite für 18 Jahre, davon 16 in Leitungspositionen, das ist schon mau. Allein dadurch wird deutlich gemacht, dass

  1. nicht viel Lobenswertes zu berichten ist
  2. du dich keiner besonderen Wertschätzung erfreutest.

Inhaltlich ist der Leistungsteil sehr allgemein gehalten; was ich vermisse sind Aussagen zur Belastbarkeit und zum Arbeitserfolg.

Auch bezüglich des Sozialverhaltens schneidest du nicht gut ab. Die Vorgesetzten (mit Ausnahme des "direkten" werden nicht erwähnt, da gab es also Ärger (wohl auch wegen deiner "Offenheit", die eindeutig als Negativkriterium kenntlich gemacht ist). Der "direkte Vorgesetzte" wird noch einmal ausdrücklich erwähnt, was eigentlich unüblich ist. Auch im Umgang mit dem schneidest du alles andere als gut ab. Die Auseinandersetzung mit ihm, die du in der Frage schilderst, hast du jedenfalls verloren.

Die Schlussformulierung ist geradezu verheerend und zeigt ganz klar, was sich schon durch den Aufbau des Zeugnisses angedeutet hat. Kein Bedauern über dein Ausscheiden, kein Dank für die geleistete Arbeit und keine Erfolgswünsche. Schlimmer geht es nicht.

Das heißt: Doch, es kommt noch schlimmer: "Verlässt unser Unternehmen aus betriebsbedingten Gründen" ist eine Entlassung. "Wir bedauern diese Entwicklung" lässt ahnen, dass es Zuspitzungen gab, die eine Weiterbeschäftigung unmöglich machten.

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Kommentar von LK2904
27.11.2016, 21:25

Hier spricht ein Experte. Gute Antwort!!

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Kommentar von rotreginak02
28.11.2016, 15:51

Besser kann man es nicht formulieren.Wie immer von dir: eine qualifizierte Antwort! 

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Dass in zwei aufeinanderfolgenden Sätzen die Offenheit des Mitarbeiters betont wird, könnte darauf hindeuten, dass er gerne und viel quatscht.

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Hi,

wer hat denn zu wann mit welchem Grund gekündigt?

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