Wie melde ich zweigeteilte Elternzeit beim Arbeitgeber an, um vollen Kündigungsschutz zu haben?

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2 Antworten

Das hast du richtig verstanden: zwischen den beiden Elternzeiten hast du keinen Kündigungsschutz. Der reicht ja eben nur bis 8 Wochen vor der Elternzeit.

Und ja, du musst deinem AG bei der Erstanmeldung von Elternzeit mitteilen, wie du die nächsten 2 Jahre Elternzeit haben und nicht haben willst. Meldest du nur einen Teil an, kann dein AG davon ausgehen, dass du im 2-Jahreszeitraum keine weitere Elternzeit haben möchtest. Dann kann er der zweiten Elternzeit widersprechen.

Wenn du soviel Urlaub hast, wäre das vielleicht eine gute Möglichkeit.

Eine andere "könnte" ElterngeldPlus sein.

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Kommentar von schnipsel12
01.02.2016, 15:53

Danke für die Bestätigung, sumsum! - dann werde ich wohl Urlaub zu Beginn nehmen anstatt Elternzeit. 

Du sprichst noch von der Alternative ElterngeldPlus: 
Meinst Du damit, dass ich in der Lücke zw. den Elternzeit-Phasen nicht 100% sondern nur Teilzeit arbeiten könnte, um ElterngeldPlus beziehen zu können und dadurch Kündigungsschutz  zu genießen?

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Im 1. Monat geht nix mit Elternzeit, weil du da noch im Mutterschutz bist!

Oder bist du der Papa?

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Kommentar von schnipsel12
28.01.2016, 19:45

Ich bin ein Mann ;-) LG, Helge

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