Wie lange muss ich für einen Mitarbeiter im Krankheitsfall bezahlen?

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6 Antworten

Im ersten Monat eines neuen Arbeitsvertrages gibt es keine Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber im Krankheitsfall seines Arbeitnehmers. Die Krankenkasse zahlt ab dem 1. Tag der Arbeitsunfähigkeit Krankengeld, das muss der Arbeitnehmer aber beantragen. 

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In den ersten 4 Wochen nach nach Inkrafttreten des Arbeitsvertrages  zahlt der AG keinen Cent, der AN muss bei der Krankenkasse Krankengeld beantragen (oder die Kasse meldet sich selbst beim AN)

https://dejure.org/gesetze/EntgFG/3.html

Absatz 3...

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Da der Neue noch kein 4 vollen Wochen gearbeitet hat, besteht KEIN Anspruch auf Lohnfortzahlung. Du zahlst bis zum letzten Tag vor Erkrankung und das wars dann. Schau einfach mal ins Lohnfortzahlungsgesetz!

Ob die Krankenversicherung was zahlt, ist nicht dein Ding, da muss sich der Versicherte selber drum kümmern.

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Du zahlst 6 Wochen noch Gehalt und ab dann übernimmt die Krankenkasse

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Kommentar von Dea2010
08.04.2016, 05:31

Falsch

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Kommentar von DrCyanide
08.04.2016, 10:03

In den ersten vier Wochen eines Arbeitsverhältnisses muss der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung leisten und die Kasse zahlt sofort Krankengeld.

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Meist übernimmt die Kasse nach 6 Wochen.

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Kommentar von Dea2010
08.04.2016, 05:31

Falsch

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Kommentar von GravityZero
08.04.2016, 05:39

Er hat schon recht. Dass mit Anfang April hatte ich überlesen. Nach 4 Wochen tritt die Regelung mit den 4 Wochen erst in Kraft. Und dann gibt es noch Ausnahmen bei selbst verschuldeten Unfällen.

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... er sollte noch in der Probezeit sein.....

dann kannst du ihm innerhalb einer Woche kündigen !

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Kommentar von Dea2010
08.04.2016, 05:32

Falsch. In der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 14 Tage. AUCH bei Krankheit.

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