Wie kann man ein faires Auswahlverfahren gestalten, wenn es um eine ausgeschriebene Stelle geht?

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2 Antworten

Was heißt fair? Jeder Bewerber bringt andere Voraussetzungen mit. Für die Stelle werden bestimmte Voraussetzungen oder Fähigkeiten gesucht. Ein Auswahlverfahren wird sich also auf diese Fähigkeiten fokussieren. Es geht am Ende nicht darum, die Auswahl fair zu gestalten, sondern den geeignetsten Bewerber zu finden.

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Kommentar von judgehotfudge
19.10.2016, 20:04

Genau so ist es.

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Kommentar von DBKai
20.10.2016, 06:06

Für mich wäre Fairness sehr wohl wichtig... .Die Person, die die Anforderungen erfüllt, soll den Job auch bekommen.

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Achte auf: 

Bisheriges Tätigkeitsfeld, Arbeitszeugnisse, Erfahrung, Welcher Eindruck ist beim Vorstellungsgespräch  entstanden? , Probetag.

Und dann wähle aus.

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