Wie kann ich einen Aufhebungsvertrag vereinbaren?

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3 Antworten

Ein persönliches Gespräch mit der Abteilungsleiterin, in dem du ihr deine Situation schilderst und ihr erklärst, dass es jetzt leider mit dem Umzug sehr schnell ging, hat sicher Erfolg. Warum sollte sie dir Steine in den Weg legen - das ist doch eine Ausnahmesituation? Vielleicht wäre es besser gewesen, mit ihr im Vorfeld schon darüber zu sprechen und sie auf einen schnellen Weggang vorzubereiten. Aber jetzt geht es darum nach vorne sehen und sie freundlich bitten, dir zu helfen, indem sie den Vertrag gegenzeichnet. Manchmal helfen da auch ewas feuchte Augen . . .

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Ich möchte natürlich einen fairen Austritt,

Dieser Vorsatz ist sehr lobenswert, aber krank zu machen, ohne wirklich krank zu sein, ist Betrug, deshalb vergesse diese Idee ganz schnell.

Trage der Abteilungsleiterin in dem anstehenden Gespräch die für dich wichtigen Punkte vor, damit sie vesteht, warum du auf eine kurzfristige Aufhebung des Arbeitsverhältnisses angewiesen bist.

Die Dame sollte Verständnis für deine Situation aufbringen und deinem Wunsch nach einem Aufhebungsvertrag entsprechen.Viel Glück.

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Fragen, sagen und reden was anderes gibt es nicht.

Du schreibst ja selbst: ...im gegenseitigen Einverständnis!

Das mit dem Krankenschein ist eine weniger Gute Idee. Eine AUB und umziehen meinst Du nicht auch das das Ärger gibt? Vor allen wenn der Betrieb das Datum schon weis?!

Aber was will der Betrieb groß machen? Anketten am Arbeitsplatz ist nicht mehr in der Mode. Du hast keinen Wohnort mehr in D. Der Betrieb kann davon ausgehen, das Du bei der Arbeit in Gedanken ganz wo anders bist.

Sie werden zustimmen denke ich.

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Kommentar von Maximilian112
03.08.2016, 10:42

Ist weis hier richtig geschrieben?? :-/

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Kommentar von Minimilk
03.08.2016, 10:52

Das ist soweit richtig. Ich habe dann ab 01.09. auch keinen Wohnsitz mehr in Deutschland da ich mich ja abmelden werde

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