Wie ist meine Kündigungsfrist

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1 Antwort

Wenn es sich um ein unbefristetes Arbeitsverhaeltnis handelt und dieses auch keinem anders lautenden Tarifvertrag unterliegt, betraegt die Kuendigungsfrist gem. BGB § 622 bei einer Kuendigung durch dich 4 Wochen wahlweise zum 15. oder zum Monatsletzten und fuer eine Kuendigung durch den Arbeitgeber 2 Monate zum Monatsletzten.

Handelt es sich hingegen um ein befristetes Arbeitsverhaeltnis und unterliegt dieses keinem anders lautenden Tarifvertrag, ist eine ordentliche Kuendigung gem. TzBfG § 15 Abs. 3 nicht moeglich.

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