Wie ist das mit dem Krankengeld geregelt, wenn man bei zwei Arbeitgebern(beides Teilzeit) beschäftigt ist?

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2 Antworten

das Krankengeld berechnet sich aus dem Einkommen, dass vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit erzielt wurde. da die zweite Beschäftigung erst nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit hinzugetreten ist, wird dieses fiktive Einkommen auch nicht mehr bei der Krankengeldberechnung hinzugezogen. der zweite Arbeitgeber zahlt ja auch nichts, da du bereits vor Beginn arbeitsunfähig warst.

mal abgesehen von der Konstellation zweier Beschäftigungen, ist es grundsätzlich eh so, dass man Lohnfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber erst dann bekommt, wenn man dort mindestens 4 Wochen gearbeitet hat.

was die Krankmeldung angeht, dann müssen beide Arbeitgeber über die Arbeitsunfähigkeit unterrichtet werden. mit einem der beiden musst du dich einigen ob die Kopie ausreicht.

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Darüber erkundigst du dich am besten bei deiner Krankenkasse.

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