Wie geht man bei einer krankheitsbedingten Kündigung vor?

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2 Antworten

Du solltest mit der Bescheinigung des Arztes zur Arbeitsagentur gehen. Dort wird man Dir zuhören und höchstwahrscheinlich bekommst Du eine Zusage, dass bei dieser Eigenkündigung keine Sperre des ALG erfolgt.

Lass Dir die Zusage aber schriftlich geben, nicht dass Du später etwa einen anderen Sachbearbeiter hast oder der jetzige sich nicht mehr erinnert.

Ob Du auf die Kündigung warten sollst, kann ich Dir nicht sagen. So schnell kann wegen Krankheit nicht gekündigt werden. Ausnahme wäre nur, Du bist noch keine sechs Monate im Betrieb oder es handelt sich um einen Kleinbetrieb mit nicht mehr als 10 ständigen Vollzeitkräften. In diesen Fällen greift das Kündigungsschutzgesetz nur in ganz wenigen Ausnahmen.

Ich kenne Deine Chefin ja nicht, aber sollte eine der genannten Fälle zutreffen und das Kündigungsschutzgesetz greift nicht, kannst Du evtl. auf eine Kündigung warten. Greift das Kündigungsschutzgesetz nicht, kann der AG Dir wegen der jetzigen Krankheit nicht einfach kündigen.

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Selber würde ich nicht kündigen... Da musst Du dich beraten lassen, Gewerkschaft, Anwalt, etc...

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Kommentar von elfe88
13.11.2016, 12:03

Ja wahrscheinlich komme ich um einen Anwalt nicht drum herum :( um ehrlich zu sein möchte ich einfach nur Ruhe. Aber da muss ich wollte noch durch. 

Diese Ungewissheit macht mich fertig. Ich habe einen unbefristeten Vertrag und weiß nicht ob die mich dann kündigen werden. Ist ja schwer für die Firma mich loszuwerden

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