Wie funktioniert die 70-Tage-Reglung?

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2 Antworten

Die 70 Tage Regelung zählt für den Zeitraum, also darf der Zeitraum 70 Tage nicht überschreiten. Wenn du deinen Mitarbeiter ein Jahr lang jede Woche einen Tag arbeiten lassen willst, musst du ihn jedesmal an- und abmelden, denn sonst wäre er ja 365 Tage lang bei dir beschäftigt und somit regelmäßig. Das gilt aber nicht.

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