Wie erhalte ich eine Abfindung, wenn ich nicht dem Kündigungsschutzgesetz unterliege?

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3 Antworten

Klage beim Arbeitsgericht kannst Du immer erheben. Das ist wohl eher das geringere Problem. Um eine eventuelle Abfindung zu erwirken benötigst Du allerdings meist die Hilfe eines Fachanwalts für Arbeitsrecht. Der zu erwartenden Abfindung stehen also Kosten gegenüber. Dies solltest Du bei Deinen Überlegungen bedenken.

Als Faustregel für eine mögliche Abfindung gilt bei Entscheidungen von Arbeits-gerichten meist ein halbes Nettogehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit.

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Kommentar von Familiengerd
05.02.2016, 19:55

Klage beim Arbeitsgericht kannst Du immer erheben. Das ist wohl eher das geringere Problem.

Es ist nur die Frage, ob sie auch zulässig ist!

Eine Klage beim Arbeitsgericht ist bei Tätigkeit in einem Kleinbetrieb - wenn also das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar ist - nur dann möglich, wenn die Kündigung sozial ungerechtfertigt, also nicht verhaltens-, personen- oder betriebsbedingt ist.

Der Fragesteller kann zwar klagen, wenn er die Betriebsbedingtheit der Kündigung anzweifelt; er muss dann aber den entsprechenden Beweis erbringen.

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Abfindungen sind Zahlungen zu dem der Arbeitgeber nicht verpflichtet sind!

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