Welche Frage beantwortet Führung?

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4 Antworten

"Neben zahlreichen Fähigkeiten und Kompetenzen zeichnet eine gute Führungskraft ein ehrliches Interesse an Menschen und ein Vertrauen in deren Fähigkeiten aus. Bei allem Vertrauen in die Mitarbeiter erkennt die Führungskraft dennoch Fehlentwicklungen. Diese Balance zeugt von wahrem Können.

Eine gute Führungskraft ist fähig, sich zurückzunehmen und anderen den Vortritt zu lassen. Es geht nicht um die eigene Person oder Position, sondern es geht um das zu erreichende Ziel. Dies brachte schon im 6. Jahrhundert vor Christus Laotse auf den Punkt: 'Der beste Führer ist der, dessen Existenz gar nicht bemerkt wird […]. Wenn die Arbeit des besten Führers getan ist, sagen die Leute: Das haben wir selbst getan.'

Gute Führung ist immer individuell, also zur eigenen Person passend, den Mitarbeitern gerecht werdend und der Aufgabe entsprechend. Lernen ist ein entscheidender Faktor, aber auch das Ausprobieren und die Anwendung von Neuem. Lernprozesse werden durch ein Klima der Offenheit gefördert, für die ein angstfreier Raum Voraussetzung ist."

Quelle: Miriam Landes, Professorin am UVM-Institut

Vielleicht so?

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Ich hätte wahrscheinlich einfach mal "Können Sie Ihre Frage genauer präzisieren?" gefragt ;)

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Ein von der Situation unabhängiges Verhaltensmuster der Führungsperson.

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Du mußt schon deutlicher werden wenn du ne Antwort willst mit der du auch was anfangen kannst ...

 

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