Wie Arbeitsverhältnis fristlos kündigen?

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2 Antworten

lass dich vorher beraten und überstürze nichts. Mal angenommen dein neuer Chef erkundigt sich warum du dort gekündigt hast und bekommt die Info dass du unter Tatverdacht des Diebstahls stehst. Ich denke dann haste die neue Stelle los bevor du angefangen hast.
Es wäre besser im alten Betrieb zu bleiben bis alles aufgeklärt ist

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Kommentar von MissLuLalala
06.07.2016, 19:22

Das Traurige dabei ist ja nur leider, das es da nichts aufzuklären gibt. Ich konnte mich rechtfertigen wie ich wollte habe es wirklich versucht. Aber mein Chef glaubte lieber einer Alleinerziehenden Mutti die frisch ihr Examen gemacht hat. Dem Kommissar, mir, der Schule, allen ist es zu riskant überhaupt da noch einmal aufzukreuzen. Weil sollte wirklich etwas passieren- wer stellt hinterher eine Altenpflegerin ein, die einen Eintrag wegen Diebstahls hat? Niemand. 

Über meine Schule (haben mich dort hin vermittelt) weiß meine neue Einrichtung bereits Bescheid, dass das Arbeitsverhältnis gestört ist. Dazu habe ich nur gesagt das meine Praxisanleitung gekündigt wurde und eine andere Kollegin die mir beide schon am Herzen lagen und ich mich nun einfach unwohl fühle, weil ich auch Angst hab die nächste zu sein. Was vor der Anzeige auch wirklich der Fall war. Wurde jedenfalls akzeptiert und verstanden, Arbeitsvertrag wird fertig gemacht. 

Zu wann ich dann anfange ist unklar haben erst mal den 11.8. genommen mit der vierwöchigen Kündigungsfrist und sollte ich doch früher können lässt sich das ändern.

Der Platz ist wie gesagt sicher und nachgehakt wird da nicht.


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Schreib dich evtl krank für die letzten vier Wochen? Ansonsten mal mit der zuständigen Kammer in Verbindung setzen.

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Kommentar von MissLuLalala
06.07.2016, 19:42

Jup... morgen geht es auch zum Doc. 

Nur würde ich mich am liebsten gar nicht erst krankschreiben lassen wollen oder so wenig wie möglich davon in Anspruch nehmen weil ich es auch nicht mag krank zu feiern auch wenn ich mehr als Grund dazu habe. 

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