Wettbewerbsverbot Prokura?

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1 Antwort

Richtig. Wenn ein Wettbewerbsverbot nach Vertragsende vereinbart wurde, dann muß der Arbeitgeber den Mitarbeiter entspechend kompensieren.

Wäre es nicht so, wäre es sozusagen ein "Knebelvertrag". Der Handelsvertreter könnte praktisch nie kündigen, weil er während der Zeit des Wettbewerbsverbots kein Einkommen haben dürfte. Es sei denn, er sucht sich einen Job außerhalb der Branche bzw. außerhalb seiner Ausbildung. Das ist nahezu unmöglich und unzumutbar. Seine Chancen, einen gleichwertigen Job außerhalb der Branche in einem anderen Beruf zu finden, sind nahezu Null. Damit wäre er unangemessen benachteiligt.

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Kommentar von vanilleyoghurt
08.06.2016, 14:27

Also du meinst, die Aussage ist richtig, oder meine Idee? :D

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