Wer zahlt nach 6 Wochen im Krankheitsfall?

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7 Antworten

Mir war bis dato nur bekannt das man auf Vollzeit nur versichert ist

Auch bei Minojobs hat man Anspruch auf Lohnfortzahlung

Bin zum Glück schon länger dort angestellt, war auch absolut nicht geplant jetzt so krank zu werden das es länger dauert bzw. generell krank zu werden.  

Ich nehme an, dass Du nahtlos von Minijob in Teilzeit gewechselt hast und somit sollte es es keine neue Beschäftigung sein in der ein Arbeitgeber in den ersten vier Wochen nicht zahlen muss.

Mit dem Arbeitsvertrag ist leider nicht einfach und ich werde wohl auch keinen bekommen. Man muss dazu wissen das ich kein Einstellungsgespräch oder ähnliches hatte sondern über eine Mitarbeiterin die schon sehr lange dort arbeitet das reingekommen bin.

Hier mal ein Link zu Arbeitsvertrag:

http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Arbeitsvertrag.html#tocitem4

 
Zudem weiß ich nicht mal über wen ich versichert bin oder ob mir überhaupt was zusteht an Geld.

Auch bei Teilzeit ist man versichert und erhält entsprechend seinen Lohn bzw. Lohnfortzahlung.

LG

johnnymcmuff

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Kommentar von Carlystern
28.05.2016, 12:47

Vollzeit und Teilzeitkräfte sind versicherungspflichtig, sodass der Arbeitgeber verpflichtet ist Sozialbeiträge abzuführen. Tut er das nicht macht er sich strafbar. Nur die Mini Jobber nicht.

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Wenn Du noch nicht mind. 4 Wochen bei Deinem momentanen Arbeitgeber beschäftigt bist, ist er nicht verpflichtet, Dir Lohnfortzahlung zu leisten.

I. d. R. zahlt nach Ablauf der 6 Wochen die Krankenkasse sogenanntes "Krankengeld" - dies sind allerdings nur ca. 75% des Nettolohns.

Du solltest Dir schleunigst den Arbeitsvertrag besorgen und über die Zahlung während Deiner Krankschreibung mit dem Service-Center reden.

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Kommentar von gina165
25.05.2016, 18:09

Bin zum Glück schon länger dort angestellt, war auch absolut nicht geplant jetzt so krank zu werden das es länger dauert bzw. generell krank zu werden.  Mit dem Arbeitsvertrag ist leider nicht einfach und ich werde wohl auch keinen bekommen. Man muss dazu wissen das ich kein Einstellungsgespräch oder ähnliches hatte sondern über eine Mitarbeiterin die schon sehr lange dort arbeitet das reingekommen bin. Seitdem werden fragen etc. mit ihr geklärt statt mit dem Chef (kenn sie privat). Wie gesagt es hat auch private Gründe warum ich nicht einfach zum Chef hin kann. Sprich, auch auf Teilzeitbasis kommt die Krankenkasse dafür auf und ich bin über den Arbeitgeber versichert? Mir war bis dato nur bekannt das man auf Vollzeit nur versichert ist

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Kommentar von Familiengerd
25.05.2016, 18:31

dies sind allerdings nur ca. 75% des Nettolohns

Das Krankengeld beträgt 70 % des Bruttoentgelts, aber nicht mehr als 90 % des Nettoentgelts!

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Desweiteren dein Arbeitgeber ist verpflichtet dir einen Arbeitsvertrag auszuhändigen und die Beiträge zur Sozialversicherung bei Teilzeit abzuführen. Macht er das nicht, beschäftigt er dich schwarz und macht sich strafbar. Du im übrigen auch, wenn du da mitziehst. Die Ktankenkasse steht auf der AU.

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Bis 6 Wochen der Arbeitgeber, danach zahlt die Krankenkasse Krankengeld. Voraussetzung: Du schickst von der Au den Zettel für die Krankenkasse auch zur Krankenkasse

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Wenn du jetzt versicherungspflichtig arbeitest, bekommst du ab dem 43. Tag Krankengeld von der Krankenkasse.

Achtung

Das kommt nicht automatisch, sondern du musst das rechtzeitig beantragen

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Kommentar von gina165
25.05.2016, 17:56

Also sprich wenn ich steuern zahle bin ich vom Arbeitgeber aus kranken versichert? Sorry, ich kenne mich da echt nicht mit aus und so ohne Vertrag auch nicht nachvollziehbar.

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Du musst dann einen Antrag auf Krankengeld bei Deiner Krankenkass einreichen, die zahlen weiter, aber lang nicht soviel wie der Gesamtlohn.

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Im Normalfall springt nach 6 Wochen die Krankenkasse ein. Die zahlt aber nur ca.69% deines Einkommens

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Kommentar von Familiengerd
25.05.2016, 18:30

Die zahlt aber nur ca.69% deines Einkommens

Das Krankengeld beträgt 70 % des Bruttoentgelts, aber nicht mehr als 90 % des Nettoentgelts!

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