WEr haftet bei einen pflegefehler?

2 Antworten

Du musst zwischen zivilrechtlichen Folgen (z.B. Schadensersatz oder Schmerzensgeld) und strafrechtlichen Sanktionen (z.B. Gefängnis oder Geldstrafe) unterscheiden.

Zivilrechtlich haftet grundsätzlich nur der Vertragspartner, in diesem Fall also der Pflegedienst bzw. die Chefin hiervon. Wenn Du selbt eine Person bei Ausübung Deiner Tätigkeit verletzt, dann hat der Geschädigte auch gegen Dich Ansprüche. Das Geld kannst Du dir hier grundsätzlich von Deinem Arbeitgeber wiederholen.

Strafrechtlich gilt dagegen, dass jeder für sich selbst verantwortlich ist. Du kannst grundsätzlich nicht für Taten anderer belangt werden.

Erstmal danke für die Antwort. Was ist aber wenn eine demente Frau aus einen Bett fällt und es sind keine Verletzungen zu sehensind und sie auch keine Schmerzäußerungen von sich geben kann. Meine Stellvertretung befiehlt den Mitarbeitern dass sie erstmal weiter beobachten sollen ob etwas auffällig wird. In der Zeit verstirbt die Patientin weil sie z.B. Hirnblutungen bekommen hat. In der Akte ist nichts notiert weil wie immer keine Zeit war und der Arzt weiß auch noch nichts davon. Wer haftet? Haftet ich denn weil ich meine Sorgfalt außer Acht gelassen habe weil die Mitarbeiter keine Arztkommunikation und keine Pflegedoku geschriben wurde? oder hadtet in diesen Sinne meine Stellvertretung?

Kann man sowas auch schriftlich festhalten wer welchen Zuständigkeitbereich hat? Oder habe ich trotz allen ja eigentlich für alle Bereiche die Verantwortung?

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@docphil2012

es kommt darauf an welche Verfahrensanweisungen in Eurem Betrieb herschen.

Für jedes Hinfalllen kann man natürlich nicht den Arzt rufen dh eine examienierte Kraft hat sich überzeugt das alle Vitalzeichen vorhanden sind und stündlich protolollliert wird :Puls - RR - Atmung - Pupillenreaktion.....kein Erbrechen - Bewußtseinslage - keine Blutergüsse - keine Bewegungseinschränkungen.

Dieses muss per Dienstanweisung von alllen MA unterschrieben werden.

Im Zweifelsfällen Arzt : Bereitschaftsarzt oder Notarzt.

PS lieber einmal zuviel als zu wenig den Arzt rufen.

Ich wiederhole :

1. eine Dienstanweisung von allen unterschrieben

2. jede Ex. 3 Jährig haftet für das was sie tut.

Als Betrieb habt ihr alles vorgeschrieben......und ihr seit immer mit in der Gesamtverantwortung: Dienstplangestaltung - verantwortl. Personal - Dienstanweisung.

alles Gute

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jede 3 jährig examninierte Kraft ist verantwortlich für das was sie tut.

Hilfskräfte haben eine Durchführungsverantwortung wenn diese vorher eine korrekte Anweisung erhalten haben.

Altenpflege Nachtwache Bereich wechseln mitten in der Nacht?

Guten Abend

Ich habe eine kleine Frage und zwar arbeite ich bei der AWO als dauernachtwache und bis jetzt war es immer so dass wir zwei Büro wohnbereiche haben mit jeweils einer Nachtwache.

Seit neuesten ist unsere PDL auf den Trichter gekommen weil wohl irgendwelche Probleme da sind die man uns nachtwachen nicht sagt bzw nicht mit uns kommuniziert, dass wir nachtwachen unseren ersten Rundgang auf den jeweiligen wohnbereich machen wo wir sind und dann mitten in der Nacht so gegen 2 Uhr dann den kompletten wohnbereich Wechseln und den zweiten Rundgang auf den anderen wohnbereich machen.

Und nachtwachen ist es eine sehr große Zumutung und auch sehr viel Stress weil man die doppelte Anzahl an Bewohnern im Kopf haben muss und mitten um 2 Uhr nachts den wohnbereich zu wechseln sehr anstrengend ist da Nachtwache sowieso schon anstrengend ist.

jetzt ist es so dass wir nachtwachen uns alle abgesprochen haben und nicht mehr Wechseln seit geraumer Zeit knapp 6 Monate. Die PDL schreibt aber immer wieder Zettel Bild ist im Anhang dass Sie bitte keine dienstanweisung schreiben will, und das eine Anordnung von ihr ist und wir das zu tun.

wir können den reibungslosen Ablauf in der Nacht aber gar nicht gewährleisten wenn wir den wohnbereich wechseln müssen ist das rechtlich überhaupt okay.

warum schreibt sie schon den sechsten Zettel dass sie keine dienstanweisung schreiben möchte wir vermuten dass du die dienstanweisung gar nicht durch kriegt weil gar kein triftiger Grund für eine dienstanweisung da liegt.q

Vielleicht kann jemand helfen

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