wenn ihr nur einen tag krank seid, müsst ihr eurem arbeitgeber dann auch ein attest zeigen?

13 Antworten

nein, erst ab dem 4. Tag, sprich nach drei Tagen muss ein Attest vorliegen. Bist du ab Dienstag krank, brauchst du ab Freitag eine Krankmeldung. Bist du ab Mittwoch oder Donnerstag krank, brauchst du (bei einer 5 - Tage-Woche) ab Montag eine schriftliche Krankmeldung. Denn dann zählt das Wochenende mit in die 3 Tage. Arbeitgeber können aber auch ab dem 1. Tag ein Attest fordern, wenn ein Arbeitnehmer durch häufiges Fehlen hervor hebt oder auffallend zum oder nach dem Wochenende (freitags oder montags) sich krank meldet. Dazu hat er das Recht.

eine ärztliche bescheinigung für einen tag(nicht arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) verlangen die wenigsten arbeitgeber, nur wenn sie zweifel haben oder es bei einem öfter vorkommt das man zufällig zum arzt muss. anders bei der au, die muss spätestens am dritten werktag vorliegen

Stimmt nicht, ein Arbeitnehmer ist verpflichtet eine Krankheit sofort zu melden und am gleichen Tag noch zu dokumentieren. Je nach Arbeitsvertrag muss der Beleg noch am gleichen Tag vorliegen. Diese elende 3 Tage Regel gibt es nicht und das ist amtlich. Wenn jeman krank ist und zum Arzt gehen kann, so kann er auch eine Krankmeldung einreichen, die 3 Tage sind eine Frist die man für die Briefpost braucht und nicht erst am 3. Tag eine Meldung machen muss. Gemeldet muss sofort werden, daman sonst Abgemahnt werden kann. Das man krank ist weis man ja meinst schon vor Antritt der Arbeit und daher ist es auch zumutbar dies vorher zu melden. So ein OLG Urteil beim Arbeitsgericht...

''Stimmt nicht, ein Arbeitnehmer ist verpflichtet eine Krankheit sofort zu melden''

  • Wo wurde es denn anders geschrieben?

''Diese elende 3 Tage Regel gibt es nicht und das ist amtlich.''

  • Natürlich gibt es die. -> ''Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, hat der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens an dem darauffolgenden Arbeitstag vorzulegen.''

http://www.buzer.de/gesetz/1593/a22684.htm

''So ein OLG Urteil beim Arbeitsgericht...''

  • OLG beim Arbeitsgericht? Die nächste Instanz nach dem Arbeitsgericht ist das LAG (= Landesarbeitsgericht)
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