Weniger Urlaubstage als andere Mitarbeiter?

... komplette Frage anzeigen

9 Antworten

Du hast als Azubi schon MItarbeiter? Glaube ich nicht.

Du meinst wohl die Kollegen.

Die unterschiedlichen Urlaubstage  können mit der Betriebszugehörigkeit zusammenhängen. Viele AG's geben ihren MItarbeitern, die dem Betrieb langjährige treue halten zusätzliche Urlaubstage.


Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Skibomor
03.08.2016, 08:51

In der Firma meines Mannes bekommt man pro 5 Jahre Zugehörigkeit 2 Urlaubstage dazu. In anderen Branchen ist es z.B. noch nach Lebensalter gestaffelt.

1

lies mal im Internet, wie viel Urlaubstage dir als Auszubildendem zustehen u. wie viel denen, die im normalen Arbeitsverhältnis stehen, davon gehe ich aus?

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Der Urlaubsanspruch entwickelt sich aus Alter, Tarif, Bundesurlaubsgesetz, Sonderansprüche (Behinderung) und/oder dem verhandelten Arbeitsvertrag.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Familiengerd
03.08.2016, 13:56

Wenn Du statt "Alter" z.B. "Dauer der Betriebszugehörigkeit" sagen würdest, wäre es richtig.

Ein altersabhängiger Urlaubsanspruch ist seit längerer Zeit wegen mittelbarer Altersdiskriminierung nicht mehr erlaubt (mit engen Ausnahmen, z.B. wenige zusätzliche Tage für ältere Arbeitnehmer ab x Jahren bei besonderer Belastung).

0

Die Anzahl der Urlaubstage ist nach Position, Alter, Tarif gestaffelt. Du du Azubi bist und weniger Urlaubstage hast, schließe ich mal daraus, daß du nach der Berufschule nicht mehr in den Betrieb musst und somit einen ausgleich geschaffen wird.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Familiengerd
03.08.2016, 13:59

Alter

Bis auf eng gefasst Ausnahmen (z.B. wenige zusätzliche Tage für ältere Arbeitnehmer ab x Jahren bei besonderer Belastung) ist ein altersabhängiger Urlaubsanspruch seit längerer Zeit wegen
mittelbarer Altersdiskriminierung nicht mehr erlaubt.

0

Ich finde schon, dass du locker in der Personalabteilung nachfragen kannst und sollst. Schließlich sind die dafür da :) ...mach es halt nicht vorwurfsvoll, sondern einfach nur für dich, du bist neugierig und interessiert wie das berechnet wird usw.

Bzgl. 25/30 Tage. Wenn man eine vertragliche 6 Tage Woche hat, dann hat man 30 Tage, hat man eine 5 Tage Woche, dann sind es 25 Tage.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Du hast als Auszubildende schon Mitarbeiter? Dann hast Du Personalverantwortung und solltest genausoviel Urlaub wie Kollegen bekommen, die die gleiche Position innehaben.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Hast du weniger Arbeitszeit als die anderen? Sind die anderen eventuell noch nicht volljährig?

Wo sind denn die generellen Unterschiede zwischen dir und den anderen?

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Griesuh
03.08.2016, 08:39

Die Stundenzahl hat nichts mit dem Jahresurlaub zu tun.

4

Du hast einen Ausbildungsvertrag bekommen. Das heißt dass du auch weniger Geld als die anderen Mitarbeiter bekommst.

Jedes Unternehmen regelt dass auf ihre Weise 

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Griesuh
03.08.2016, 08:41

Der Lohn hat NICHTS mit dem Jahresurlaub zu tun.

4

sind Deine Mitarbeiter auch im 1. Ausbildungsjahr?

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Was möchtest Du wissen?