Welches Datum in Kündigungsschreiben?

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6 Antworten

Wichtig ist es die im Vertrag festgelegte Kündigungsfrist einzuhalten. Wenn Du Dir unsicher bist, lass das Datum des Vertrages weg. Der befristete Vertrag ist ja für die jetzige Situation irrelevant. Wenn keine Kündigungsfrist im Vertrage steht, gelten die Bestimmungen des BGB. (Die bekommst Du mit der Suchanfrage: BGB Arbeitsvertrag Kündigung.)

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Das Vertragsbeginndatum brauchst du nicht rein schreiben. Du schreibst deinen Namen und evtl. deine Personalnummer. Dann ist das Schreiben ja zuzuordnen.

Die einzige Form die einzuhalten ist, ist die Schriftform. Wenn das Schreiben also rechtzeitig dem Arbeitgeber vorliegt, gilt das auch. 

Du kannst auch heute schon zu Ende Juli kündigen. 

Da musst du nicht den letzt möglichen Tag abwarten.

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Das Datum des Vertrags ist nicht zwingend erforderlich.

Ich würde das Datum des letzten Vertrages(aktuellen) angeben, wenn denn.

Wichtig ist, wann die Kündigung zugeht und das die Kündigungsfrist eingehalten wird und ein korrektes Kündigungsdatum verwendet wird und das das Wort "Kündigung/kündigen" enthalten ist.

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Wichtig das Datum zu dem Du kündigen willst und das dem AG die Kündigung fristgerecht zugeht.

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Da entsteht kein Formfehler der die Kü ungültig macht.

Aus einer Kündigung muß halt der Wille zur Beendigung Deines Arbeitsverhältnisses hervor gehen.

Hiermit kündige ich mein AV fristgemäß zum 31.07. Unterschrift

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Du willst doch zum 31.7. kündigen oder? Was willst du dann mit dem zurückliegendem Datum ?
Wenn du schreiben willst
... möchte ich meinen am xxx geschlossenen Vertrag zum 31.7. kündigen würde ich den neusten Vertrag nehmen. Glaube aber nicht dass es so ausschlaggebend ist und man es unbedingt benennen muss..m

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