Welcher Lohn wird bei Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zugrunde gelegt?

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3 Antworten

Du hast Anspruch auf den Lohn, den Du ohne Krankheit bekommen hättest. Das nennt sich Lohn- oder Entgeltausfallprinzip.

Wenn es einen Schichtplan gibt, musst Du die Stunden bezahlt bekommen, die Du im Voraus eingeteilt bist. Dazu zählen auch evtl. gezahlte Schichtzuschläge.

Wenn Deine Arbeitszeit unterschiedlich ist, nimmt man den Durchschnitt der gearbeiteten Stunden. Maßgebend ist eben die "regelmäßige" Arbeitszeit und nicht die im Arbeitsvertrag vereinbarte.

Grundlage für die Durchschnittsberechnung ist die Arbeitszeit der letzten zwölf Monate (BAG 26.6.2002, DB 02, 2439). Es gibt in Betrieben aber auch oft Betriebsvereinbarungen die z.B. die letzten drei oder sechs Monate als Berechnungsgrundlage nehmen.

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Für die ersten 6 Wochen, wo der AG zahlt. der Durchschnitt der letzten 13 Wochen ohne Sonderzuschläge(Sonntagszuschläge, Schichtzuschläge, Nachtzuschläge etc)

Danach Wenn das Geld von der Kasse kommt Leider nur das was Im Arbeitsvertrag vereinbart ist. Ebenfalls bereinigt um Sonderzuschläge.

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Nur den Lohn ohne Überstunden weil du ja keine Überstunden machst und wenn du länger im Krankenstand bist kann sein das du nicht mal das bekommst in Österreich war es bei mir so !

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Pemmaus 26.12.2015, 09:52

Muss da nicht irgendwie ein Durchschnitt der letzten 12 Monate errechnet werden? Es werden darauf ja auch SV Beiträge gezahlt.

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elfriedeboe 26.12.2015, 10:13

Das schon aber bei mir nur die ersten Wochen!

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