Welche Konsequenzen kann es haben, wenn ein Schlüssel von der Firma ausgehändigt wird jedoch nicht schriftlich festgehalten wird?

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3 Antworten

Sowas sollte eigentlich nicht passieren und immer eine Schlüsselliste geführt werden, wo die Übernahme auch vom Mitarbeiter bestätigt wird, aber jetzt ist es halt mal so....

Naja, ihr könntet es friedlich versuchen und den Mitarbeiter kontaktieren, damit er den Schlüssel doch noch abgibt. Sind denn noch persönliche Sachen von ihm in der Firma? Wie ist die Kündigungsfrist - wenn mit Monatsende, dann wär es eigentlich noch ok.
Ansonsten bleibt wohl nur Schlösser austauschen, im Interesse der Unternehmenssicherheit.

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Die Aushändigung muss auch nicht schriftlich festgehalten sein.

Du musst Den Schlüssel bei Beendigung des Arbeistverhältnisses wieder zurückgeben, ansonsten machst Du dich schadenersatzpflichtig.

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er muss den zurückgeben, sonst macht er sich strafbar

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Kommentar von Schlumpf0815471
21.03.2016, 17:49

Worin macht er sich strafbar? Und welche Konsequenzen hat es für die Person die den Schlüssel ausgehändigt hat?

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