Weiß einer ob man bei einer Kündigung einen Grund vorlegen muss?

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7 Antworten

Als AN muss man eine ordentliche Kündigung NIEMALS begründen. Auch der AG muss in seinem Kündigungsschreiben keine Begründung nennen.

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Kommt drauf an, was für ein Vertrag gekündigt werden soll. Bei Arbeitsverträgen muss ein Kündigungsgrund nicht genannt werden, sondern nur objektiv vorliegen. Bei der Kündigung eines Mietvertrages muss dagegen eine Begründung angegeben werden.

Um was für einen Vertrag geht es denn?

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Kommentar von DerHans
01.12.2015, 12:10

Ein Arbeitnehmer oder auch ein Mieter kann vollkommen willkürlich kündigen. Er muss niemandem Rechenschaft ablegen, warum er kündigt.

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Bei einer fristgerechten Kündigung nicht. Es wäre aber zB einem Vermieter gegenüber angebracht.

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Kommentar von DerHans
01.12.2015, 12:08

Auch ein Mieter muss seine fristgerechte Kündigung nicht begründen.

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Eine ordentliche Kündigung braucht der Arbeitnehmer nicht zu begründen.

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Kommentar von Interesierter
01.12.2015, 12:24

Woher weisst du, dass hier der Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag kündigen will? Das steht nicht in der Frage.

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Es wäre sehr hilfreich, wenn du in deiner Frage genauer benennen könntest, wer "man" sein soll und was für ein Vertrag gekündigt werden soll.

Willst du das Abo deiner Fernsehzeitung oder deinen Handy-Vertrag kündigen, musst du keinen Grund angeben.

Willst du als Arbeitnehmer deinen Arbeitsvertrag kündigen, musst du ebenfalls keinen Grund angeben.

Willst du als Arbeitgeber einen Mitarbeiter kündigen, muss ein Grund vorliegen, du musst ihn aber in der Kündigung nicht angeben.

Willst du als Vermieter deinem Mieter z.B. wegen Eigenbedarf kündigen, musst du diesen Grund angeben.

Du siehst, es kommt sehr darauf an, wer kündigt und was gekündigt werden soll.

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Steht in deinem Arbeitsvertrag drin?
Du kannst ihn kündigen ohne Grund, in deinem Vertrag steht wielange du dann noch arbeiten musst. 

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Ja, danach bemisst sich ggf. die Zahlung von ALgeld

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