Weihnachtsgeld niedriger als urlaubs. Geht das?

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11 Antworten

Es gibt Betriebsvereinbarungen, was und in welcher Höhe bezahlt wird. Daher ist der Blick in genau solchen Vereinbarungen sinnvoll, kann gepaart werden mit Rückfrage beim Betriebsrat und Kollegen

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Sei einfach froh und dankbar, dass dein Mann überhaupt Weihnachtsgeld bekommt. Dies ist nämlich eine freiwillige Sonderzahlung der Arbeitgeber. Mein Mann hat dieses Jahr weder Urlaubs-noch Weihnachtsgeld bekommen.

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Kommentar von huhu19881991
30.11.2015, 09:36

kann ich jetzt was dafür das ihr das geld nicht bekommen habt? Bei meinem mann ist es eideutig zu wenig alle anderen haben das doppelte bekommen! womit wir auch gerechnet haben! heftig ihr kennt woh alle keine höfflichkeit mehr????

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Kommentar von Larimera
30.11.2015, 09:46

Ich wollte dir dadurch nur deutlich machen, dass es auch anders gehen kann. Sei einfach froh und dankbar, mit dem was ihr habt. Und bitte pflaum mich nicht an. Ich habe dir normal und höflich geantwortet.

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Frag nicht hier (ohne Kenntnis von Tarif und Arbeitsvertrag kann dir hier keiner Auskunft geben), sondern in der Firma, wie das berechnet wurde. Lieb und freundlich natürlich, eh logisch.

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In vielen Firmen wird erst nach einer gewissen Anzahl von Monaten/Jahren der Betriebszugehörigkeit das volle Weihnachtsgeld bezahlt. Das ist völlig normal.

Das steht mit Sicherheit alles im Arbeitsvertrag.

Aus einem gültigen Arbeitsvertrag:

  • Nach 6 Monaten 25%
  • Nach 12 Monaten 35%
  • Nach 24 Monaten 45%
  • Nach 36 Monaten 55%

eines Monatsverdienstes.

Die genauen Werte legt der Arbeits- bzw. Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung fest.

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Weihnachtsgeld MUSS ein Betrieb nicht zahlen. Ich habe auch Jahrelang in meiner damaligen Firma nichts bekommen. Nein, auch kein Urlaubsgeld.

Seit eher froh das es überhaupt was gibt! Andere kriegen so eine Freiwillige Leistung ihres Arbeitgebers nämlich nicht.

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Das ist von Firma zu Firma und Tarifvertrag unterschiedlich. Es gibt Firmen die zahlen garnichts und es gibt Firmen die zahlen 100%.

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Kommentar von huhu19881991
30.11.2015, 09:37

 die firma zahlt 100% was auch jeder andere bekommen hat

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Kommentar von Brot454
30.11.2015, 09:43

Da es aber freiwillig ist kann es durchaus sein das es weniger als Urlaubsgeld ist, wenn die % zahl beim Urlaubsgeld höher ist.

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Weihachts- und Urlaubsgeld sind rein rechtlich nicht verpflichtend für den Arbeitgeber. Wenn dein Mann was bekommt, dann nur aus gutem Willen vom Arbeitsgeber und nicht weil es ihm zusteht. Die Höhe ist also total angemessen.. 

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Kommentar von huhu19881991
30.11.2015, 09:38

aber alle anderen haben das doppelte bekommen. ist das auch normal obwohl welche dabei sind die später dort angefangen haben als er.

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Die Zahlung von Weihnachtsgeld ist eine freiwillige des Arbeitgebers, manche zahlen gar nichts, andere evtl. nur 50% des Gehaltes. Ein freundliches Nachfragen bei der Personalabteilung könnte euch weiterhelfen.

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Weihnachtsgeldzahlungen sind eine freiwillige Leistung und werden dem Geschäftsergebnis angepasst, gerade auch bei Neulingen.

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Kommentar von huhu19881991
30.11.2015, 09:35

ja aber ich sag ja selbst wen sie es angepasst haben passt es nicht. Normales Weihnachtsgeld dort sind 1500 euro. Haben auch alle bekommen auch die die sogar später als mein mann angefangen haben.

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Das ist vollkommen normal. Sollte aber im Arbeitsvertrag stehen.

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Kommentar von huhu19881991
30.11.2015, 09:39

Und warum ist das normal? alle anderen haben auch volles geld bekommen nämlich die üblichen 100% auch die die später angestellt sind.

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dann frag gefälligst in der Firma nach. Woher sollen wir das denn wissen? Arbeiten wir in der Firma oder dein Mann? Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind freiwillig... 

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