Was versteht man unter "Risiken bei Personalselektion"?

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1 Antwort

Man stellt jemanden ein, der aber z.B. wegen psychischer Erkrankungen oft fehlt. Oder jemand verkauft sich sehr gut im Vorstellungsgespräch und wird eingestellt, stellt sich aber nachher als fauler Nichtskönner heraus.

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