was tun, wenn wir keine schriftliche Kündigung vom Nebenjob Arbeitgeber bekommen?

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2 Antworten

Ok, spinnen wir das Spiel doch mal weiter. Es kommt keine Kündigung zum 31.10.2016 - seid ihr denn zur Arbeit erschienen oder habt ihr Eure Arbeitskraft nachweislich angeboten?

Ich sage mal, Vorschriften gibt es viele - aber wo kein Kläger, da kein Richter

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Kommentar von Anobium
24.11.2016, 09:14

Nein, wir sind „nicht“ zur Arbeit erschienen, weil wir vorher immergefragt wurden, ob wir gewisse Aufträge annähmen möchten.  Und da wir nicht gefragt wurden, und wir keineAufträge angeboten bekommen haben. Konnten wir ja nicht dort erscheinen, wo wirnicht benötigt oder gebraucht werden.

Ja,  wir haben unsere  Arbeitskraft nachweislich, und sogar per Einschreiben,und nochmals im Email verkehr angeboten.

Wo kein Kläger, da kein Richter.. Stimme ich zu, aber es gibt zweiKläger und ein Richter. Da wir unsere offenen Zahlungsverzug vormArbeitsgericht einklagen. Das sind aber ein anderes Thema.

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Quatsch, natürlich nicht. Es reicht völlig, wenn ihr die Abmeldung von der Sozialversicherung habt.

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Kommentar von wurzlsepp668
24.11.2016, 08:37

ähm, jedes Beschäftigungsverhältnis ist SCHRIFTLICH zu kündigen .......

(sofern keine Befristung vorhanden ist)


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Kommentar von Anobium
24.11.2016, 08:44

 

Das ist uns bekannt..

Seit dem 01.05.2000 muß die Kündigung einesArbeitsverhältnisses gemäß § 623 BGB zwingendschriftlich erfolgen.

Dieser Arbeitgeber glaubt aber, nur weil eruns überall abgemeldet hat, ist das für Ihn erledigt.

Und so leicht möchteich es diesen Arbeitgeber auch nicht machen. 

 

Ein kleiner Vorteilwäre da, solang unser Arbeitsverhältnis besteht, gäbe es Monat für Monat mehrUrlaub. ;-)

 

 

 

 

 

 

 

 

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