Was tun, wenn der Arbeitsvertrag am ersten Arbeitstag geändert wird?

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8 Antworten

Dein Arbeitsvertrag ist ohne Probezeit vereinbart. Ändern kann man diesen nur wenn Du damit einverstanden bist.

Ob eine Probezeit mit verkürzter Kündigungsfrist ein Vor- oder Nachteil ist, kann man im Voraus nicht sagen. Das kommt dann darauf an, wer innerhalb der Probezeit kündigen möchte. Für diesen ist die Probezeitvereinbarung ein Vorteil da man mit einer Frist von 14 Tagen zu jedem beliebigen Termin das Arbeitsverhältnis beenden kann. Ohne Probezeitvereinbarung gelten andere Fristen. Wenn der § 622 BGB Anwendung findet, sind das in den ersten zwei Jahren für AG und AN vier Wochen zum 15. oder Ende eines Monats.

Ich sage Dir jetzt nicht, was Du tun sollst. Das musst Du schon selbst entscheiden. 

Während der Probezeit kann Dein AG Dich zwar mit der Zwei-Wochen-Frist kündigen und braucht keinen Grund anzugeben aber ohne Probezeitvereinbarung ist in den ersten 6 Monaten des Beschäftigungsverhältnisses der Job auch nicht sicher, da erst nach einem halben Jahr das Kündigungsschutzgesetz greift (außer im Kleinbetrieb). Will Dein AG Dich innerhalb der ersten 6 Monate "loswerden", gelingt ihm das auch ohne die Probezeitvereinbarung. Er muss nur ein paar Tage länger warten.

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Kommentar von Supan
01.04.2016, 19:46

Das man letzlich immer alles selbst entscheidet ist klar :-). 

Welche Argumente sprechen für den Arbeiter den neuen Vertrag mit Probezeit-Kündigungs Paragraphen zu akzeptieren ? Welche dagegen ? 
Gilt ohne Probezeitregelung dann die Frist mit 2 Jahren  ? Das verstehe ich nicht ganz .

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Einen Vertrag kann man nicht einseitig ändern. Es ist das Problem des AG, wenn man die eigenen Verträge falsch schreibt.

Auf der anderen Seite wäre es sicher kein guter Start beim neuen AG, wenn du dich stur stellst. Wenn sie dich in den ersten 6 Monaten loswerden wollen, finden sie auch so einen rechtlich nicht angreifbaren Weg.

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Der geschlossene Vertrag kann nicht geändert werden, es kann aber ein Änderungsvertrag vereinbart werden. Wenn dir die Änderungen nicht gefallen, musst du dich nicht darauf einlassen. Den fertigen Vertrag zu ändern, grenzt an Urkundenfälschung.

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Kommentar von Supan
01.04.2016, 19:00

DANKE schon für die schnellen Antworten. Ok. Was wäre der Vorteil der Probezeit ? zB das wenn ich kündige in dieser Zeit, das der AG kein Recht auf Geld von mir hat (Schadensersatz?!) ?Was wäre Vorteil, was Nachteil ?

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Eine Vertragsänderung kann nur von beiden Seiten erfolgen.

Abweichendes Dokument nicht unterschreiben, Basta!

Ob DU mit dem Verhalten lange in dem Unternehmen bleiben wirst, steht auf einem anderen Blatt!

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Das darf eigendlich nicht gemacht werden, da du den Vertrag ja unterschrieben hast. Somit ist die Probezeit ungültig.

 Allerdings würde ich vieleicht einfach mal mitmachen.

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Kommentar von Supan
01.04.2016, 19:01

DANKE schon für die schnellen Antworten. Ok. Was wäre der Vorteil der Probezeit ? zB das wenn ich kündige in dieser Zeit, das der AG kein Recht auf Geld von mir hat (Schadensersatz?!) ?Was wäre Vorteil, was Nachteil ?

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DANKE schon für die schnellen Antworten. Ok. Was wäre der Vorteil der Probezeit ? zB das wenn ich kündige in dieser Zeit, das der AG kein Recht auf Geld von mir hat (Schadensersatz?!) ?Was wäre Vorteil, was Nachteil ?

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Das darf natürlich nicht einfach verändert werden.

Schau hier - die Möglichkeiten sind aufgezählt:

https://arbeitnehmerportal.de/arbeitsvertrag/kann-man-arbeitsvertraege-nachtraeglich-aendern/

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Kommentar von Supan
01.04.2016, 19:00

DANKE schon für die schnellen Antworten. Ok. Was wäre der Vorteil der Probezeit ? zB das wenn ich kündige in dieser Zeit, das der AG kein Recht auf Geld von mir hat (Schadensersatz?!) ?Was wäre Vorteil, was Nachteil ?

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Offenbar hat dein Arbeitgeber vergessen, die übliche Probezeit-Klausel in den Vertrag einzufügen. Das ist aber sein alleiniges Verschulden. Für dich gilt der bisherige Arbeitsvertrag.

Du kannst einer Vertragsänderung mit dieser Klausel zustimmen. Du mußt es aber keinesfalls. Eine Vertragsänderung ist nur in beiderseitigem Einverständnis möglich.

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Kommentar von Supan
01.04.2016, 19:00

DANKE schon für die schnellen Antworten. Ok. Was wäre der Vorteil der Probezeit ? zB das wenn ich kündige in dieser Zeit, das der AG kein Recht auf Geld von mir hat (Schadensersatz?!) ?Was wäre Vorteil, was Nachteil ?

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