Was muss die Personalabteilung tun wenn jemand kündigt?

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3 Antworten

Prüft ob die Kündigung fristgerecht erfolgt ist.

Leitet die Endabrechnung ein

und veranlasst, dass der Verantwortliche ein Zeugnis erstellt.

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Kündigung auf Fehler (Form, Frist, Inhalt) prüfen, Zeugnis schreiben (oder den zuständigen Mitarbeiter schreiben lassen), Mitarbeiter bei der Krankenkasse abmelden.

Evtl. Stelle neu ausschreiben und besetzen.

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Die Kündigung bestätigen und ggf. ein Arbeitszeugnis schreiben. Dann überlegen, wie man die Stelle neu besetzen kann, intern und/oder extern ausschreiben und einen neuen Mitarbeiter finden und einarbeiten.

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DarthMario72 23.08.2016, 16:05

Die Kündigung bestätigen

Wenn man nett und höflich ist, kann man das tun. Niemand muss den Erhalt einer Kündigung bestätigen.

ggf. ein Arbeitszeugnis schreiben

Nicht nur "ggf", dazu ist der AG verpflichtet.

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