Was kann man tun, wenn Arbeitgeber die Auslöse nicht bezahlt?

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3 Antworten

Sofern in deinem Arbeitsvertrag nicht explizit festgehalten ist, dass du Verpflegungsmehraufwand bezahlt bekommst, kann es dein Arbeitgeber so handhaben.

http://www.spesen-ratgeber.de/mehr-verpflegungsmehraufwand-2014/

"Der Arbeitgeber kann die Erstattung der Verpflegungspauschale komplett verweigern. In diesem Fall kann der Arbeitnehmer diese als Werbungskosten in der Steuererklärung geltend machen. Dies ist jedoch generell für den Arbeitnehmer nachteilig, wie dieses Beispiel (siehe Frage 5.) zeigt."

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bevor du den Betriebsrat fragst könntest du mal in deinen Arbeitsvertrag rein schau was da vereinbart ist. Dann kannst du den Betriebsrat fragen ob es, wenn im Arbeitsvertrag nicht vereinbart ist eine Vereinbarung für die Firma gibt. Wenn nein hast du pech gehabt und der AG muß auch nichts zahlen.

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Ja, auf jeden Fal erst mit dem BR reden, die wissen in der Regel, was zu tun ist. Beim Jahresausgleich gibt es nur einen Teil zurück.

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