was ist der unterschied zwischen Personalberatung und Unternehmensberatung?

4 Antworten

eine Personalberatung ist ein Spezialgebiet innerhalb des Bereiches der Unternehmensberatungen. Peronalberatungen beraten Kandidaten und Unternehmen gleichzeitig. Sie ermöglichen eine optimale Kommunikation zwischen beiden Parteien.

Die Personalberatung analysiert den Personalbedarf, sowie die Eignung der jeweiligen Bewerber. Der Unternehmensberater analysiert das Unternehmen auf Schwachstellen und spricht Empfehlungen zur Optimierung des Geschäftsbereiches und des Geschäftsbetriebes aus. Leider sind in der heutigen Zeit die Personalberater zu Zeitarbeitsvermittler muttiert.

zeitarbeit, personalvermittler und personalberater sind völlig unterschiedliche dinge. da sich aber jeder nennen kann wie er will, gibt es schwarze schafe und vermittler die lebensläufe aus datenbanken verschicken und denken, sie wäre jetzt ein personalberater. übrigens personalbedarf wird nur vom unternehmen selbst geplant, da hat kein externer mitspracherecht.

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@mumpitz09

da hast Du aber schlechte Erfahrugen gemacht..es geht nicht nur darum einfach Lebensläufe zu versenden sondern um eingehende und intensive Beratung. Der Kandidat wird während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet. Die offenen Positionen werden oft mit den Unternnehmen gemeinsam entwickelt und bearbeitet.

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wenn es sich wirklich um eine "personalberatung" handelt und nicht etwa um einen "vermittler", dann sollte da KEIN unterschied bestehen. ein guter personalberater muss ein unternehmerisches verständnis haben, um die vakanten stellen optimal besetzen zu können, dazu zählen kenntnis des mandanten, des marktes, usw...

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