Was genau ist ein Assessment Center und was tut man dort ?

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3 Antworten

nero hat im Prinzip alles Wesentliche geschrieben. Stelle dich mental ein auf: Vortrag halten, Interview durch einen der Rater (Rater sind die Beobachter), Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten. Ggf wird es Rater geben, welche eher provozierend kommunizieren andere wiederum sind die Lieben.

Wichtig: die Rater wollen niemanden hereinlegen, sie wollen nur erfahren, wie die Testpersonen unter bestimmten Umständen reagieren.

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Du solltest Dir an diesem Tag ganz viel Zeit nehmen, denn das kann bis zu fünf Stunden oder auch länger dauern. Aber auch was zum Essen und Trinken mitnehmen. Es werden Teamfähigkeit usw. getestet. Näheres siehe Link.https://www.absolventa.de/karriereguide/assessment-center

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Also ein Assessment Center ist eine Form von Bewerbungsgespräch mit allen Bewerbern. Dort werden verschiedene Fähigkeiten wie Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Kreativität, Verhalten etc. bei den Bewerbern beobachten.

Man veranstaltet Gruppenarbeiten und Spiele um die Bewerber zu analysieren wie sie sich in gewissen Situationen verhalten.

z.B. gibt es ein Projekt "Informationsbeschaffung"

In diesem Projekt soll das Team Projektinformationen zusammentragen. Jeder Teilnehmer hat eine geheime Rollenzuweisung wie z.b. Projektleiter , Projektassistent , Mitarbeiter und einer spielt den sogenannten "Störfaktor".

Der Leiter übernimmt die Führung, der Assistent Koordiniert die Mitarbeiter und der Störfaktor verheimlicht Informationen bzw. fälscht sie. 

Ziel ist es zu bemerken wer der Störfaktor ist und welche Informationen bei dem Austausch verloren gegangen sind. Die Zuschauer bewertet in der Zwischenzeit die Reaktionen der Spielteilnehmer, ob sie sich in gewisse Rolle fügen können und wie das Kommunikationsverhalten untereinander bzw. zwischen den Hierarchien abläuft.

 

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