Warum darf ich kein Urlaub nehmen?

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4 Antworten

Selbstverständlich steht dir als Azubi auch dein Urlaub zu. Der Urlaub für 2015 hätte dir bereits bis zum 31.3. gewährt werden müssen.

Bei Azubis ist die einzige Sonderregelung, dass der Urlaub während der Berufsschulferien zu gewähren ist.

Was mit den anderen Azubis ist, hat damit aber nichts zu tun.

Und die Urlaubszeit nachzuarbeiten, ist natürlich absoluter Unsinn.

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Hallo Vega,Du bist einfach noch unbedarft,unerfahren,ein wenig naiv und deshalb ein paar Erläuterungen.Grund für den Urlaub ist Erholung oder wichtiger privater Anlaß,dann bekommst Du Sonderurlaub ( Umzug,Todesfall,etc)Wenn Du Grippe oder auch nur eine starke Erkältung hast,bist Du krank.Bei Fieber ,zwei ,drei Tage Bettruhe.Laß Dich bitte vom 1.Tage an vom Arzt krankschreiben.Lieber 10 Tage und dann wirklich fit,als es gut meinen,andere anstecken,den Anschein erwecken,nicht krank zu sein,etc.Die Krankmeldung bei einem Armbruch darf man gut und gerne persönlich in der Firma abgeben.In den meisten Fällen empfiehlt es sich,gerade in der Ausbildung,die Eltern die Krankmeldung abgeben zu lassen,oder einfach per Post in die Firma zu schicken.Bitte spreche mit Deinen Eltern und dann sprecht Ihr Euch in der Firma beim Meister / Ausbildungsleiter aus.Du hast es gut gemeint und wurdest ausgenutzt und ungerecht behandelt.Und genau das solltest Du umgehend umsetzen um nicht als der faule Drückeberger wahrgenommen zu werden.Gut gemeint ist oft das Gegenteil von gut.Liebe Grüße

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Kommentar von Vega47
03.04.2016, 12:45

Die Sache ist bloß der Betrieb will das man selber sowas abgibt/macht (auf den Krankenschein bezogen). Letzten hatte meine Mutter auch gefragt ob sie auch den Schein für mich mal abgeben kann, sie bekam als Antwort das ihr Sohn nicht persönlich vormir steht und ich ihn deswegen nicht annehmen werde. Meine Eltern drehen auch schon langsam durch wenn es um den Betrieb aber es ist halt gerade in meiner Umgebung eine von sehr wenigen Firmas die überhaupt noch ausbilden.

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In der Probezeit darf in der Regel kein Urlaub genommen werden. Als sind die ersten 6 Monate schon mal ohne Urlaub.
Es gibt Firmen, die nicht freundlich mit Urlaubswünschen umgehen. Auch wenn das gesetzlich geregelt ist. Und es gibt Firmen, die Mitarbeiter ungleich behandeln.
Vielleicht bewirbst du dich nach deiner Ausbildung weg und hast Glück, dass du als Mitarbeiter mehr geschätzt wirst.
Nimm es nicht persönlich. Es gibt Firmen, die menschlich nicht o.k. sind. Da sollte man schauen, dass man es später besser trifft.


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Kommentar von InternetJunge
03.04.2016, 12:25

In der probezeit darf Urlaub genommen werden. Ist zwar eher unüblich aber gesetzlich nicht verboten. Und die probezeit geht von 1-4 Monate. 6 Monate sind bei azubis nicht erlaubt.

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Kommentar von InternetJunge
03.04.2016, 12:27

oh sry dass mit 1-4 Monate scheint nur im öffentlichen Dienst so zu sein.

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Deine Schilderungen hören sich nach Mobbing an.

Ruf doch mal die IHK (Industrie+Handelskammer) an und schildere

ihnen das Ganze. Vielleicht können die mal mit deinem Verantwortlichen

vom Betrieb reden.

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Kommentar von Vega47
03.04.2016, 12:38

Ich hab auch schon mit den ganzen Gesellen geredet die mir auch bestätigen konnten das es schon oft sowas gab. Es ist auch nicht der Grund das ich faul bin im Gegenteil ich hab auch schon Überstunden, und Fang freiwillig früher an und bekomm von den Gesellen Lob außer von meinem Ausbilder der alles schlecht redet was ich mache.

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