Wann ist eine Kündigung seitens des Arbeitnehmer unwirksam?

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2 Antworten

1. Nein, nochmal neu aufsetzen mit korrekter Frist oder Arbeitgeber um einen Aufhebungsvertrag bitten.

2. Naja TUN kann er nichts. Außer warten oder sagen er stellt jemand anderen ein.

3. Da siehe 1. die aktuelle nicht rechtskräftig ist ja

4. Frist ist Frist, die ändert sich nicht

5. Auf einen Aufhebungsvertrag kannst du nicht bestehen nein, wieso auch?

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Ich unterstelle mal, dass diese lange Kündigungsfrist durch eine Vereinbarung im Arbeitsvertrag zustandegekommen ist - anders geht es gar nicht (oder Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung etcpp.).

Diese Vereinbarung ist dann unwirksam, wenn für den Arbeitgeber eine kürzere Kündigungsfrist besteht. Eine salvatorische Klausel könnte die Kündigungsfrist des Arbeitnehmers auf genauso lang wie die arbeitgeberseitige "retten". Fehlt eine solche Rettungsklausel, tritt die gesetzliche Kündigungsfrist ein. Und die beträgt vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Monats. 

Also, erzähl mal. Wie kam es zu dieser langen Kündigungsfrist?

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