Wann habt ihr euren Arbeitgeber von der schwangerschaft in kenntnis gesetzt?

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5 Antworten

Eigentlich muss man nach Arbeitsrecht den Arbeitgeber umgehend informieren, damit er planen kann.

Was umgehend ist lässt sich alleine schon streiten, ebenso ab wann man von der Schwangerschaft weiß.

Ich denke spätestens wenn man beim Arzt war ist es soweit.

Viele warten aber auch bis zum (Ende vom) 3. Monat, weil da ja noch viel passieren kann und das vorher keiner wissen soll.

Falls du noch in der Probezeit bist und die nicht mehr so lange geht, dann würde ich bis zum Ende davon warten. Denn dort darf er dich ja ohne Grund kündigen, ich vermute das ist trotz Schwangerschaft ähnlich.

Wie der Chef reagiert kann ganz unterschiedlich sein. Begeistert ist er sicher nie wirklich, da ein Arbeitnehmer ausfällt aber weiter bezahlt werden muss. Persönlich freut er sich evtl. für einen.

Wenn du in einem für dich oder das Kind gefährlichen Beruf arbeitest, dann solltest du es evtl. lieber etwas früher sagen, sonst reicht meist nach dem 3. Monat.

 

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ShinyShadow 10.08.2016, 08:30

Eigentlich muss man nach Arbeitsrecht den Arbeitgeber umgehend informieren, damit er planen kann.

Nein, laut Gesetz "soll" man den Arbeitgeber informieren, das ist ein großer Unterschied! Man muss ihn gar nicht informieren... Man muss lediglich irgendwann die Elternzeit beantragen, wenn man sie wahrninmmt... und das ist erst seeehr spät. (Jeder AG, der die SS da noch nicht sieht, ist blind)


Denn dort darf er dich ja ohne Grund kündigen, ich vermute das ist trotz Schwangerschaft ähnlich.

Nein, der Kündigungsschutz in der SS gilt auch in der Probezeit. Trotzdem machts Sinn, diese abzuwarten, weil eben (gerade in der Früh-SS) viel passieren kann... Keine Seltenheit: Schwangerschaft mitgeteilt, Baby verloren, zack - Kündigung

Wenn du in einem für dich oder das Kind gefährlichen Beruf arbeitest,dann solltest du es evtl. lieber etwas früher sagen, sonst reicht meis tnach dem 3. Monat.

Hier stimme ich voll zu! :)

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Ich habe es quasi sofort gemacht, als ich es wusste. Habe aber auch einen tollen Arbeitgeber. Leider habe ich mein Baby verloren.

Daher meine Empfehlung: Warte die "kritischen ersten 3 Monate" ab und erzähle es erst dann. Solltest du es verlieren, erspart es dir den Mitleid deiner Kollegen.

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Nobody2016 10.08.2016, 08:02

das tut mir leid was die wiederfahren ist ok. ich danke dir für deinen Rat.ich hoffe nur das es keine konsequenzen für mich hat. habe vor ner woche den vertrag unterschrieben. der test daheim sagt dss ich schwanger bin aber zum arzt kann ich erst in september da er noch im urlaub ist. also sogesehen habe ich ja noch garnichts erfahren.

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LittleMac1976 10.08.2016, 08:04
@Nobody2016

Danke. Nein, hat es nicht. Solange sie keinen Mutterpass bekommt und den bekommt man in der Regel erst nach der kritischen Phase, muss sie nichts erzählen. Klar ist es für den Arbeitgeber immer gut, vorweg bescheid zu wissen. Kommt immer drauf an, wo und als was sie arbeitet. Aber muss, muss man erstmal gar nicht, aber spätestens wenn der Mutterpass da ist, sollte sie es mal sagen.

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Nobody2016 10.08.2016, 08:06

ok danke

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würde die Probezeit anwarten und dann die Bescheinigung vom Arbeitgeber auf den tisch legen. Hab das immer so gemacht! Denn viele Arbeitgeber sind nicht sehr kulant wenn jemand schwanger ist und wird dann krank, hab das von meiner Kollegin mitbekommen.

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Sobald dir der Frauenarzt die Schwangerschaft bestätigt hat

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Du solltest deinen AG informieren, sobald du es weißt.

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